Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Top 7 semne ca vei fi concediat

concedieresemne ca vei fi concediatconcediere



Sunt numeroase semnale pe care, daca le-ai traduce corect, ai putea miza in incercarea de a-ti gasi rapid un nou loc de munca.

Asa se face ca unii afla abia in momentul cu pricina ca nu vor mai face parte din echipa. Lacrimi pentru unii, tragedie pentru altii, un zambet in coltul gurii pentru altii. Nu de alta, dar stiau de ceva timp si deja sunt in discutii concrete cu doi potentiali angajatori.

Sunt deja siguri ca au un loc de munca asigurat, doar ca inca nu s-au decis unde sa plece, unde le surade mai mult viitorul. Dar nu dispera. Au intrat intr-o stare de disconfort acum 2 luni, cand au realizat ca sunt, fara vointa lor, pusi pe picior de plecare.

Cateva semnale ca angajatorii nu ne mai vor prin preajma:

1. Proiectele noastre nu mai atrag investitii de ceva timp, din partea lor.
Nu ne mai acorda atentie, timp, bani si entuziasm. Afla in treacat ce avem de spus despre proiectele noastre dar se vede ca interesul lor este scazut. Si daca proiectele noastre mor, de cele mai multe ori joburile noastre nu sunt sigure deloc.

2. Sefii nu ne mai dau atentie. Le vrem atentia si nu pentru ca ne credem pe o scena dintr-un film new yorkez, ci pentru ca sunt cei mai importanti oameni de la locul de munca. Si daca suntem  neimportanti pentru ei, deja restul nu mai conteaza.

3. Ideile noastre sunt ignorate. Avem idei si uneori le consideram slabute. Dar sunt si momente in care le consideram geniale. Din pacate, daca nu mai suntem pe lista angajatilor platiti si peste jumatate de an, ideile noastre nu mai sunt importante.

4. Taieri salariale. Ti-au taiat din salariu? Nu esti singurul. Suntem multi in situatia in care salariile ni se taie. Este si primul semnal ca ceva merge tare prost in privinta ta si ca nu esti apreciat pentru munca ta, cel putin nu indeajuns incat sa ti se mareasca sau sa ti se pastreze salariul cel putin asa cum este acum. Rezultatele tale lasa de dorit si nu iti justifica salariul.

5. Sefii "uita" sa iti comunice diverse informatii mai mult sau mai putin importante. Nu iti mai sunt comunicate din simplul motiv ca nu te vor mai afecta mult timp schimbarile care sunt pe cale sa se produca sau care s-au produs deja. Asa ca nu este deloc de mirare cand afli ultimul lucruri importante.

6. Sefii iti cer inapoi telefonul de serviciu, masina si alte echipamente cu care te-au dotat cand te-au considerat o bijuterie pentru companie. Din moment ce ti le iau, cel mai probabil au de gand sa te concedieze.

7. Sefii te ignora complet. Ai o problema cu modul in care se comunica intre un departament si divizia ta? Crezi ca biroul tau este prost pozitionat si vrei sa schimbi ceva? Crezi ca exista un blocaj intre clienti si departamentul de customer care si ai cateva idei bune pentru remediere?

Daca esti pus pe ignore, cel mai sigur ca aceasta situatie se va sfarsi in curand. Concediere scrie pe tine!

Din fericire, orice concediere reprezinta si un pas in fata, sansa de a incepe ceva nou, de a descoperi o firma noua, mai buna, un colectiv mai apropiat de ce iti doresti tu si, de ce nu, un sef mai bun!


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concedieresemne ca vei fi concediatconcediere

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 27 August 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Top 7 semne ca vei fi concediat Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Se Acorda Punctajul Suplimentar De 25% Pentru Grupa A II A De MuncaIntrebare: Buna ziua Am o decizie medicala pentru pensia de invaliditate si voi depune dosarul la Casa de pensii. Va rog sa-mi spuneti daca voi putea beneficia de art. 100 litera a) din legea pensiilor 263/2010, respectiv de marirea cu 25% a punctajelor lunare, avand in vedere ca am lucrat in grupa a II a respectiv conditii deosebite de munca in perioada 1.06.1999 - 17.04.2019, in proportie de 100% din timp (19 ani, 10 luni si 17 zile). Care sunt condtiile de acordare a acestei mariri? Eu adun 35 de ani
 

Raspuns: Va multumesc pentru raspuns. <br />Daca puteti sa-mi spuneti si daca majorarea punctajelor lun... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Top 7 SEMNE CA VEI FI CONCEDIAT

Mai multe articole despre semne ca vei fi concediat
Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]