De ce ne invita specialistii Rentrop&Straton sa apelam la acest soft exceptional? Pentru ca prin intermediul sau va usurati si sa va automatizati munca. "
Softul Online de Adeverinte, Modele si Formulare obligatorii in HR, creat cu ajutorul a numerosi consultanti in resurse umane, este destinat sa reduca sensibil munca repetitiva necesara in activitatea de HR.
Efect imediat: Reduceti semnificativ timpul de lucru! Acest instrument online a fost creat cu intentia de a economisi ore bune cheltuite de profesionistii HR pentru identificarea formularelor corecte, completarea lor conform normelor metodologice sau prin eliberarea adeverintelor.", precizeaza specialistii Rentrop&Straton.
Aplicatia contine:
35 de modele editabile de adeverinte
36 de formulare HR
29 de modele HR
37 de modele de regulament intern
Mai multe detalii despre softul online de adeverinte, modele si formulare obligatorii in HR >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Revisal. Probleme tehniceIntrebare: Avem urmatoarea situatie la preluarea raportului/salariat din REVISAL. In cazul unui angajat care are ultima zi lucrata vineri, 13.12.2024 si data incetarii CIM sambata 14.12.2024, in Revisal apare contractul incetat dar nu apare nimic la DATA INCETARII. Aceeasi este situatia unui angajat care a avut ultima zi lucrata miercuri 04.12.2024 si incetarea CIM cu 05.12.2024. Mentionez ca datele cuprinse in xml-ul incarcat in REVISAL sunt complete. De ce apare acesta situatie si nu reusim sa vedem DATA...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
CM in luna noiembrie. Venituri suprapuse in perioada mai-octombrie. Baza de calculIntrebare: Avem un salariat angajat cu data de 03.06.2024 care prezinta un concediu medical cod indemnizatie 06 si in continuarea un concediu medical cod indemnizatie 01 pentru perioada 17.11-29.11.2024. Aferent perioadei lucrate nu indeplineste stagiul minim de cotizare pentru a pune in plata concediul medical cu codul de indemnizatie 01. Salariatul prezinta o Adeverinta - stagiu de cotizare de la un alt angajator, avand contract de munca si in perioada 06.06.2023 - 31.10.2024, conform adeverintei reiese...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<