LEGISLATIAMUNCII.RO
„In cazul concedierii colective, contractul colectiv de munca prevede acordarea a doua salarii brute ale salariatului. Daca din cuantumul acelor doua salarii se retrag contributiile la stat, fiecare angajat va ramane cu salarii nete, fapt ce contravine prevederilor contractului colectiv. Este corect, din punct de vedere financiar si legal, sa se mareasca sumele acordate salariatilor cu procentul care reprezinta toate retinerile pe salarii pentru a ramane cu suma ce reprezinta salariul brut si astfel sa fie respectat contractul colectiv?”
Raspunsul specialistului:
Dreptul la compensatiile acordate la concediere din situatia expusa este un drept contractual, nu un drept legal. Prin urmare, aceste compensatii se acorda conform contractului colectiv de munca si nu conform legii. Interpretarea clauzei din contractul colectiv de munca trebuie sa fie facuta de cele doua parti ale acestui contract: angajator si salariati reprezentati de sindicat sau de reprezentantii salariatilor. Astfel, cele doua parti vor stabili de comun acord ce sume au avut in vedere la incheierea contractului colectiv de munca sa acorde salariatilor concediati colectiv.
Din punctul meu de vedere, salariatii beneficiaza de salariile brute din care se retin taxele salariale. Faptul ca in contractul colectiv de munca s-a mentionat ca salariatii beneficiaza de salariile brute nu inseamna ca angajatorul are obligatia sa le acorde suma neta a salariilor brute.
Impozitul pe venit, CAS si CASS sunt taxe salariale suportate de salariat asa incat salariatii beneficiaza de salariile brute din care platesc aceste taxe. Plata taxelor se efectueaza prin retinerea si virarea de catre angajator asa incat salariatii beneficiaza de salariile brute din care isi platesc taxele.
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Medicina muncii un aliat al angajatorului
Daca facem o paralela cu contractul individual de munca vom observa ca si in acest contract se mentioneaza salariul de baza brut de care beneficiaza salariatii.
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu pentru PortalCodulMuncii.ro >>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
