Arhivarea fiselor de instructaj SSM si PSI. Obligatiile angajatorului

arhivare fise de instructaj ssmfise instructaj psiarhivare fise ssm
Arhivarea fiselor de instructaj SSM si PSI. Obligatiile angajatorului
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 

"Exista undeva specificat pe ce perioada necesita arhivat fisele de instructaj SSM si PSI?"
 
Raspunsul specialistului: 
 
Fisele de instruire individuala se pastreaza in intreprindere/unitate, de la angajare pana la data incetarii raporturilor de munca ale salariatilor.
 
Conducatorii locurilor de munca raspund de pastrarea fiselor individuale de instruire ale personalului din subordine.
 
In concluzie, aceste fise nu fac obiectul legislatiei referitoare la arhivarea documentelor dupa incetarea raporturilor de serviciu ale salariatilor (Ordinul nr. 2634/2015 privind utilizarea unor formulare financiar - contabile).
 
Totusi, se recomanda pastrarea fiselor respective o perioada de 6 -12 luni pentru a face dovada instruirii salariatilor care au incetat activitatea, pentru situatia in care institutiile abilitate vor efectua controale pentru solutionarea unor petitii sau reclamatii transmise chiar de persoanele in cauza.
 
Un raspuns oferit de catre expertii de la PortalSSM, in martie 2023. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in securitarea si sanatatea in munca.

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
arhivare fise de instructaj ssmfise instructaj psiarhivare fise ssm

Data aparitiei: 07 Martie 2023
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Arhivarea fiselor de instructaj SSM si PSI. Obligatiile angajatorului Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]