LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Contract de munca » Arhivarea fiselor de instructaj SSM si PSI. Obligatiile angajatorului

Arhivarea fiselor de instructaj SSM si PSI. Obligatiile angajatorului

Ioana Pavel07 Martie 2023

07 Martie 2023

Ioana Pavel

Arhivarea fiselor de instructaj SSM si PSI. Obligatiile angajatorului

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

"Exista undeva specificat pe ce perioada necesita arhivat fisele de instructaj SSM si PSI?"

Raspunsul specialistului:

Fisele de instruire individuala se pastreaza in intreprindere/unitate, de la angajare pana la data incetarii raporturilor de munca ale salariatilor.

Conducatorii locurilor de munca raspund de pastrarea fiselor individuale de instruire ale personalului din subordine.

Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi AICI detalii

KIT-ul de documente instant obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

In concluzie, aceste fise nu fac obiectul legislatiei referitoare la arhivarea documentelor dupa incetarea raporturilor de serviciu ale salariatilor (Ordinul nr. 2634/2015 privind utilizarea unor formulare financiar - contabile).

Totusi, se recomanda pastrarea fiselor respective o perioada de 6 -12 luni pentru a face dovada instruirii salariatilor care au incetat activitatea, pentru situatia in care institutiile abilitate vor efectua controale pentru solutionarea unor petitii sau reclamatii transmise chiar de persoanele in cauza.

Un raspuns oferit de catre expertii de la PortalSSM, in martie 2023. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in securitarea si sanatatea in munca.

de Ioana Pavel

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!

Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.

Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa de post pentru infirmierIntrebare: Va rog sa ne ajutati cu o fisa de post pentru infirmiera cod cor 532103.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Reges. StudiiIntrebare: In Reges apar urmatoarele categorii de studii: Medii Medii/Scoala generala Medii cu curs de calificare Medii cu curs de calificare si licenta Medii cu licenta Medii cu licenta sau Scoala profesionala cu licenta NA Postliceale Postliceale/Medii Scoala generala Scoala maistri cu licenta Scoala profesionala cu licenta Studii de scurta durata Superioare Superioare cu licenta Vrea sa va intreb: 1. unde incadram studiile de master 2. unde incadram studiile de 8 clase (la Scoala generala sau la...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<