"Exista undeva specificat pe ce perioada necesita arhivat fisele de instructaj SSM si PSI?"
Raspunsul specialistului:
Fisele de instruire individuala se pastreaza in intreprindere/unitate, de la angajare pana la data incetarii raporturilor de munca ale salariatilor.
Conducatorii locurilor de munca raspund de pastrarea fiselor individuale de instruire ale personalului din subordine.
In concluzie, aceste fise nu fac obiectul legislatiei referitoare la arhivarea documentelor dupa incetarea raporturilor de serviciu ale salariatilor (Ordinul nr. 2634/2015 privind utilizarea unor formulare financiar - contabile).
Totusi, se recomanda pastrarea fiselor respective o perioada de 6 -12 luni pentru a face dovada instruirii salariatilor care au incetat activitatea, pentru situatia in care institutiile abilitate vor efectua controale pentru solutionarea unor petitii sau reclamatii transmise chiar de persoanele in cauza.
Un raspuns oferit de catre expertii de la PortalSSM, in martie 2023. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in securitarea si sanatatea in munca.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Recomandare medic medicina muncii reducere durata muncii. Salariat cu dizabilitati. ConsecinteIntrebare: In cazul unui angajat cu functia de asistent manager care prezinta certificat de handicap fizic accentuat se primeste recomandare de la medicina muncii pentru reducerea programului de munca cu 2 ore (de la 8 ore/zi la 6 ore/zi). Va rog sa-mi transmiteti cum se opereaza in REGES si daca se reduce salariul de incadrare corespunzator reducerii timpului de munca.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Cumul salariu si pensie.Intrebare: Doresc sa revin asupra cumulului pensiei cu salariu, pentru situatia mentionata in intrebarea initiala. Salariatul afirma ca are dreptul sa ramana in activitate si dupa implinirea varstei de 65 ani (10 martie 2026), in baza aceluiasi contract individual de munca, ci nu prin incetarea contractului de munca existent si incheierea unui contract nou cu respectarea legislatiei precizata in raspunsul dumneavoastra anterior. Prin urmare, contractul de munca inceteaza de drept la data comunicarii...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<