Modificarea CIM pe durata suspendarii este posibila?

17 Martie 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Un angajator doreste sa stie daca este posibila sanctionarea unui salariat in perioada in care CIM este suspendat cu acordul partilor, pentru o perioada mai mare de 6 luni.

Este posibil? In ce conditii? Cum procedam?

Pentru rezolvarea acestei spete, tinem cont, in primul rand, de faptul ca din data de 01 august 20111, perioada si cauzele de suspendare ale CIM vor inscrie in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii.

Incepand cu data de 01 august 2011, perioadele in care salariatii beneficiaza de concedii fara plata acordate in baza art. 54 din Codul muncii, precum si orice alta cauza de suspendare, exceptand cauzele de suspendare in baza certificatelor medicale, se vor inscrie in registrul de evidenta a salariatilor (Revisal).

CIM se suspenda in temeiul dispozitiilor art. 3 alin. (2) lit. h) coroborat cu art. 4 lit. c) din HG 500/2011 potrivit carora perioada si cauzele de suspendare ale contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale se inregistreaza in registru in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii.

Instruire si testare SSM 11 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Managementul conflictelor

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Art. 49 alin. (2) prevede ca prin suspendarea CIM se suspenda prestarea muncii de catre salariat, implicit a platii drepturilor salariale de catre angajator.

Art. 49, alin. (6) spune clar faptul ca pe durata suspendarii CIM se suspenda toate termenele ce tin de incheierea, modificarea, executarea sau incetarea CIM. Exceptie fac situatiile in care CIM inceteaza de drept.

In concluzie, salariatul nu poate fi sanctionat cat timp contractul sau de munca este suspendat.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

de Legislatia Muncii

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

Schimbare legislativa majora pentru angajatori si HR

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Tichetele de masa. Obligatii privind reglementarea interna si acordarea acestoraIntrebare: In cazul in care in CCM nu este specificat valoarea tichetelor sau nr. de tichete care se acorda intr-o luna (valoare/pentru fiecare zi lucratoare), angajatul a lucrat 20 zile lucratoare, dar angajatorul acorda doar 17 tichete de masa este ok? Trebuie specificat undeva de ce se acorda mai putine tichete?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Obligatii privind persoanele cu handicap neincadrateIntrebare: Daca o institutie achizitioneaza produse de la o unitate protejata in luna aprilie, iar plata facturii este procesata la inceputul lunii mai, deducerea in procent de 50% se va aplica la luna aprilie sau la luna mai? Cu alte cuvinte, deducerea se va aplica la luna in care se face dovada platii (mai) sau se poate aplica si la luna aprilie, tinand cont ca plata a fost efectuata pana in 25 a lunii urmatoare, cand se datoreaza fondul de handicap aferent lunii aprilie? Multumesc!
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Cim
Suspendarea cim
Modificare cim

ARTICOLE SIMILARE

Pensionari care lucreaza in baza unui CIM cu timp partial. Vor depune declaratia lunara?Salariata revenita din CCC si modificare functie. Se poate inceta CIM in perioada de proba?CIM perioada determinata. Cate contracte de munca pot fi incheiate cu aceeasi persoana si ce durata pot avea acestea?Ce trebuie sa stim despre perioada de proba pentru CIM cu jumatate de norma Contractul colectiv de munca. In ce conditii este obligatoriu

ULTIMELE ARTICOLE

Este posibila incetarea contractului de munca prin acordul partilor dupa inregistrarea demisiei? Solutii LEGALE Conflict de interese sau nu? CIM-uri in sector privat si public Prelungirea contractului de munca dupa pensionare. Conditii si reglementari legale Incheierea in scris a contractului individual de munca - prevederi legale si explicatiile specialistilor Program de munca imprevizibil in contractul individual de munca: ce spune legea?

Mai multe articole despre cim

ARTICOLE SIMILARE

Atentie, angajatori: Tot ce trebuie sa stiti despre procesul-verbal de control Care sunt situatiile in care este posibil sa fiti dat in judecata de un angajat?SUSPENDAREA CIM pentru concediu medical se inregistreaza in Revisal?

Mai multe articole despre suspendarea cim

ARTICOLE SIMILARE

Modificare norma intreaga in fractiune si concediu medical Modificarea organigramei. Se vor actualiza fisele de post si CIM?Telemunca 2021 - Schimbarea unui CIM part-time in contract individual de munca la distanta. Ce se va modifica?Modificarea CIM din durata nedeterminata in durata determinata - este posibila?Modificarea duratei CIM incheiat cu un pensionar, inainte de legea nr. 360/2023 - PROCEDURA

ULTIMELE ARTICOLE

Modificarea societatii din SA in SRL - se vor intocmi acte aditionale la CIM pentru salariati?CIM incheiat inainte de aparitia noului model de contract. Se poate MODIFICA prin act aditional?Cand se poate modifica CIM al unei salariate care tocmai a venit din CCC?Modificarea unui CIM cu norma intreaga in contract cu timp partial - PROCEDURA Modificarea numelui salariatului, prin casatorie. Cum se procedeaza daca CIM este deja suspendat?

Mai multe articole despre modificare cim