Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Persoana fizica in concediu de crestere a copilului poate fi asociat sau administrator de SRL?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii19 Decembrie 2014
19 Decembrie 2014
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
cccconcediu cresterea copiluluiconcediu ingrijire copilmunca in timpul concediului de crestere copil
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Poate detine calitatea de asociat sau administrator in cadrul unui SRL sau chiar SRL-D persoana fizica aflata in concediu de crestere a copilului?

Conform legislatiei, plata indemnizatiei se suspenda incepand cu luna urmatoare celei in care:

a) beneficiarul este decazut din drepturile parintesti;
b) beneficiarul este indepartat, conform legii, de la exercitarea tutelei;
c) beneficiarul nu mai indeplineste conditiile prevazute de lege in vederea incredintarii copilului spre adoptie;
d) beneficiarul nu mai indeplineste conditiile prevazute de lege in vederea mentinerii masurii de plasament;
e) beneficiarul executa o pedeapsa privativa de libertate sau se afla in arest preventiv pe o perioada mai mare de 30 de zile;
f) copilul este abandonat ori este internat intr-o institutie de ocrotire publica sau privata;
g) beneficiarul a decedat;
Concedierea perfect legala

Concedierea perfect legala

Vreau acest produs →
REGES Online - Ghid Practic de utilizare

REGES Online - Ghid Practic de utilizare

Vreau acest produs →
Ghid practic HR Transparenta salariala in recrutare si selectie si in evaluarea obiectiva a posturilor

Ghid practic HR Transparenta salariala in recrutare si selectie si in evaluarea obiectiva a posturilor

Vreau acest produs →

h) in situatia in care beneficiarul nu mai indeplineste conditiile prevazute la art. 12;
i) beneficiarul realizeaza venituri supuse impozitului si copilul nu a implinit varsta de un an, 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap;
j) se constata ca timp de 3 luni consecutive se inregistreaza mandate postale returnate;
k) beneficiarul nu si-a achitat impozitele si taxele locale.


Nu uitam faptul ca beneficiarul indemnizatiei pentru cresterea copilului care are calitatea de administrator va da o declaratie pe proprie raspundere ca nu realizeaza venituri profesionale.


de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: cccconcediu cresterea copiluluiconcediu ingrijire copilmunca in timpul concediului de crestere copil
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum trebuie sa arate raportarea ESG?


Obtineti acum exemplarul dvs.!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
CM dupa CFS. Stabilirea bazei de calculIntrebare: Avem urmatoarea situatie; salariat care a fost suspendat la cerere (cfs) aprox. 6 luni consecutiv. la inceperea activitatii a prezentat concediu medical, dar noi neavand baza de calcul, nu stium cum sa facem inregistrarea certificatului medical. Care este procedura in acest sens? Se poate recupera suma aferenta CM de la casa de sanatate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Directiva (UE) 2023/970 privind transparenta salariala. Informare salariatiIntrebare: Va rog sa-mi spuneti in ce masura angajatorul este obligat sa faca o informare interna cu privire la intrarea in vigoare a Directivei Transparentei salariale, sau se poate limita la comunicarile externe. De asemeni va rog sa ma ajutati daca este posibil cu un ghid referitor la raportarea anuala, dar si un template de raspuns la eventualele cereri ale angajatilor.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Invaliditatea salariatului. Cum facem incetarea contractului in ReviSal?Situatie-limita: Tata revenit din CCC sesizeaza ITM in urma concedierii pentru desfintarea postuluiIndemnizatia primita in CCC va putea fi executata silit pentru orice tip de datoriiOUG 111/2010 actualizata 2016 - Legea privind concediul si indemnizatia cresterii copiilorMama a stat in CCC 2 ani fara o luna. E randul tatalui, insa acesta refuza dreptul la concediu. Ce acte se elibereaza?

ULTIMELE ARTICOLE

Acordarea unei polite de asigurare de viata in perioada CCC poate duce la suspendarea indemnizatiei?Veniturile care determina suspendarea indemnizatiei CCC - LISTAReluarea CCC ori de cate ori solicita salariatul - este legal?CCC pentru tatal necasatorit - procedura si reglementari cheieRevenirea din CCC. Aspecte practice in 2025, explicate de specialisti
Mai multe articole despre ccc

ARTICOLE SIMILARE

Cum stabilim indemnizatia de maternitate? Angajatorul se confrunta cu o situatie neobisnuitaConcediere dispusa inainte de suspendarea contractului pentru concediu crestere copil. Cum procedam ca angajator?Caz practic lamuritor: Salariata in CCC. Cand se face incetarea suspendarii, cand se reia activitate?Daca societatea nu mai are activitate, putem concedia salariata revenita din CCC?Nu am stagiul necesar pentru a beneficia de concediu pentru cresterea copilului. Pot plati retroactiv contributiile?

ULTIMELE ARTICOLE

Concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor - MODIFICATE de catre Guvern!Legea nr. 66/2016: modificari importante la concediul pentru cresterea copiluluiCine poate beneficia de concediu si indemnizatie de crestere a copilului in 2016: acte necesareOficial: Creste indemnizatia lunara CCC si se elimina plafonul de la 1 iulie 2016Sunt in concediu de crestere a copilului. Pot beneficia de pregatire profesionala in acest timp?
Mai multe articole despre concediu cresterea copilului

ARTICOLE SIMILARE

Demersurile angajatorului pentru salariata care urmeaza sa intre in CCCSalariata detasata. Ce efect au concediile de maternitate si ingrijire copil asupra detasarii?Cum asiguram in sistemul de pensii si asigurari de sanatate persoanele fara venituri?Concediu medical imediat dupa revenire din CCC. Cum procedam?TOP 6 intrebari sensibile, despre Revisal!

ULTIMELE ARTICOLE

Concediu medical si indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav - ce trebuie sa stie salariatii?Concediul pentru ingrijirea copilului bolnav se va acorda salariatilor pana ce acesta va implini 12 aniModificarea temeiului legal de suspendare CIM in Revisal, dupa ce a fost ales gresitStabilire salariu la revenirea din concediu crestere copil. Ce modificari se pot face?Izolarea se prelungeste. Ce au de facut angajatorii privind somajul tehnic si telemunca
Mai multe articole despre concediu ingrijire copil

ARTICOLE SIMILARE

Angajata nu mai revine la lucru la finalizarea CCC? Iata cum se procedeaza!Caz practic: Cand poate tatal sa solicite CCC? Mama nu indeplineste conditiile necesareSunt in CCC. Pot sa angajez o persoana care sa se ocupe de cresterea copilului meu?


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]