Concediul de crestere copil mai este recunoscut ca vechime in munca daca salariata doreste lichidarea la revenirea la serviciu?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
02 Martie 2015
02 Martie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
vechimea in muncaconcediu crestere copil vechime in muncaconcediu ingrijire copil vechime munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ce se intampla in situatia in care o angajata a fost in ingrijire copil, avand contractul suspendat pentru 2 ani si revine in campul muncii insa doreste lichidarea la zi (art. 55 lit. b) Codul muncii?

Aceasta i se aproba. Daca ea pleaca din companie inainte de 6 saptamani cei doi ani nu ii mai sunt recunoscuti ca si vechime in munca?

Raspunsul expertilor PortalCodulMuncii.ro :

"Anterior expirarii termenului pentru care a fost incheiat, contractul individual de munca (CIM) incheiat pe durata determinata poate inceta prin oricare dintre modalitatile prevazute de lege.

Asadar, in situatia expusa, contractul individual de munca poate inceta anterior expirarii termenului pentru care a fost incheiat, prin acordul partilor.

Temeiul de drept al incetarii CIM prin acordul partilor este art. 55 lit. b) din Codul muncii.
Art. 55 lit. b) din Codul muncii constituie temeiul legal al incetarii contractului individual de munca prin acordul partilor. Astfel, contractul individual de munca poate inceta ca urmare a acordului partilor, la data convenita de acestea.

Potrivit art. 22 alin. (2) din OUG 111/2010, perioada concediului pentru cresterea copilului constituie vechime in munca si in serviciu, precum si in specialitate si se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu acestea.

Asadar, vechimea in munca nu este conditionata de continuarea raportului de munca dupa expirarea perioadei de concediu crestere copil."


Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro


NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]