Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

De ce este stresul la locul de munca un pericol pentru firma

protectia munciissmstresul la locul de muncastres la birou

Indiferent de procesul analizat, daca nu se iau masuri, rezultatul economic pentru firma este la fel de dezastruos. Stresul la locul de munca poate deveni un factor declansator pentru sute de greseli si pierderi financiare si non-financiare pentru firme.

Atunci cand organizati sau reorganizati activitatea companiei, verificati cat de mare este riscul de a avea angajati stresati.

Treceti in revista lista de control de mai jos si bifati acele surse de stres care se manifesta efectiv la locurile de munca din firma. In acest mod veti sti asupra caror factori trebuie sa actionati pentru a tine stresul sub control.

Lista de control
 Evenimente majore recente; accidente de munca, concedieri, sanctiuni, pierderea unor clienti importanti etc.

 Schimbari majore ale instructiunilor si procedurilor de lucru

 Lucrul peste orele de program (care poate fi si ilegal)

 Reorganizari majore la intervale de timp prea scurte

 Prea mult de lucru intr-un timp foarte scurt (in graba se fac multe greseli ce trebuie refacute)

 Frecventa criticare a angajatului atunci cand greseste si lipsa recompensei cand acesta lucreaza bine

 Conflicte intre angajatii care lucreaza la proiecte comune (incurajati cooperarea, nu competitia!)

 Standarde lipsa sau confuze (lipsa fisei postului, roluri ambigue sau conflict de roluri, lipsa de comunicare etc.)

Sursa: Ghid Complet pentru Managerul HR


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
protectia munciissmstresul la locul de muncastres la birou

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 03 Noiembrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


De ce este stresul la locul de munca un pericol pentru firma Nota: 2.5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Are Dreptul Sotia Mea La Concediu De Maternitate Si Crestere A Copilului?Intrebare: Buna ziua. Sotia mea este medic resident in ultimul an de stagiu. A ramas insarcinata, iar data estimata a nasterii este 24 martie 2020. Contractul ei de munca expira pe 31 decembrie 2019. Care sunt drepturile de care poate beneficia in aceste conditii? Cum ar trebui sa procedam in cazul de fata? Mentionez ca la finalul lunii octombrie are examenul de specialitate, iar la inceputul anului probabil ca nu v-a reusi sa isi gaseasca un loc de munca fiind in luna 6-a de sarcina. Va multumesc frumos!
 

Raspuns: Buna ziua, sa inteleg ca nu se va prelungi contractul de munca. De cand este angajata? Calculati dac... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]