Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

CE imbunatateste mediul de lucru si reduce din riscuri

comisia europeanariscuri locul de muncasanatate in muncasubstante chimice periculoase


Avand in vedere ca milioane de lucratori din UE sunt potential expusi la substante chimice periculoase intr-un numar mare de sectoare, inclusiv industriile manufacturiere si de servicii, agricultura, servicii de sanatate si educatie, Comisia Europeana a propus o mai buna protectie a lucratorilor impotriva riscurilor legate de expunerea la substante chimice la locul de munca.

Mai exact, are in vedere amendarea a cinci directive UE din domeniul sanatatii si securitatii in munca, in sensul alinierii lor cu cele mai recente norme privind clasificarea, etichetarea si ambalarea substantelor chimice. Propunerea va fi trimisa la Parlamentul European si Consiliul de Ministri al UE pentru adoptare.

Propunerea ar garanta ca producatorii si furnizorii de substante chimice si amestecuri furnizeaza informatii de etichetare armonizate privind clasificarea pericolelor, alertand utilizatorul cu privire la prezenta unor substante chimice periculoase si la necesitatea de a evita expunerea si riscurile asociate.

Angajatorii folosesc aceste informatii atunci cand se efectueaza evaluari ale riscurilor la locul de munca. Acest lucru le permite sa puna in aplicare masuri adecvate de gestionare a riscurilor pentru a proteja sanatatea si securitatea lucratorilor, cum ar fi sistemele de ventilatie si utilizarea echipamentului individual de protectie.

Sursa: costelgilca.ro

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
comisia europeanariscuri locul de muncasanatate in muncasubstante chimice periculoase

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 27 Februarie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


CE imbunatateste mediul de lucru si reduce din riscuri Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Vechimea In Munca Si Cand Ma Pot PensionaIntrebare: Buna ziua. Sunt nascuta pe data de 10.03.1968. Am lucrat in 1986-1987, pentru scurte perioade ca ziliera la o unitate ce mi-a eliberat adeverinta de lucru pentru 79 de zile. Se specifica ca s-au retinut cele 3% pensie suplimentara si CAS. Datele nu apar in cartea de munca ci doar in adeverinta. Se iau in calcul ca vechime in munca (perioada contributiva)? Din 1.10. 1988- 1.09.1989 am lucrat in aceeasi unitate cu Carte de munca. Am urmat Facultate cursuri la zi 5 ani: 1989-1994.Pe Diploma
 

Raspuns: Va multumesc mult pentru raspuns... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]