Recent a fost aprobat un ordin prin care se va asigura plata cuantumului sporului de 25% din salariul de baza in cazul agentilor de politie ce detin studii superioare din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, care isi desfasoara activitatea in domeniul pentru care beneficiau de acest drept la data de 31 decembrie 2009.
Conform purtatorului de cuvant Monica Dajbog, aceasta masura se va aplica din data de 4 septembrie si este una reparatorie.
Mai mult, prin intermediul aceluiasi ordin, se clarifica modul in care se acorda sporul pentru munca prestata pe timp de noapte, pentru activitatile desfasurate in baza programarilor sau a planificarilor aprobate de unitate, incluzand si situatiile in care activitatile se desfasoara in ture.
In acelasi timp, se reglementeaza modul in care se stabilesc gradatiile pentru perioada concediului de crestere a copilului, precum si modul in care se acorda ajutorul in caz de deces pentru familiile angajatilor Ministerului Afacerilor Interne care si-au pierdut viata in timpul serviciului, cu mentiunea ca acest ajutor este venit neimpozabil si exceptat de la plata contributiilor sociale obligatorii.
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Conform purtatorului de cuvant al MAI, anul acesta au fost luate si masuri pentru ca plata drepturilor de echipament sa se realizeze in fiecare luna si la termen, achitandu-se si diferenta de 50% ce reprezinta drepturile de echipament restante din 2013.
Prezentul ordin reglementeaza si metodologia de acordare a drepturilor salariale pentru personalul contractual promovat in functii, in conditiile in care peste 3.500 de angajati - personal civil au fost promovati in functie.
Mai mult, a fost adoptata o ordonanta de urgenta pentru recompensarea muncii prestate in zilele libere si de sarbatoare legala. Astfel se stabileste recompensarea cu un spor de 75% din solda sau salariul de baza in vigoare la data de 31 decembrie 2009, a timpului efectiv lucrat in zilele de repaus saptamanal, sarbatori legale si in celelalte zile libere stabilite prin lege, in situatia imposibilitatii acordarii de timp liber corespunzator.