LEGISLATIAMUNCII.RO » Asigurari sociale » Contract de munca » Comunicat ANOFM: Subventii pentru angajatori. Cine se incadreaza? Cuantumul subventiilor si conditiile de indeplinit

Comunicat ANOFM: Subventii pentru angajatori. Cine se incadreaza? Cuantumul subventiilor si conditiile de indeplinit

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Pe site-ul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca a fost dat publicitatii comunicatul de presa referitor la acordarea de subventii pentru angajatori.

Angajatorii pot primi lunar, timp de un an, o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta ( in prezent de 500 de lei) in situatia in care incadreaza pe perioada nedeterminata someri in varsta de peste 45 de ani sau someri parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale.

Mai mult, angajatorii care incadreaza in munca someri care, in termne de 5 ani de la data angajarii, indeplinesc conditiile de acordare a pensiei, beneficiaza lunar pe perioada angajarii de o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare.

Somerii incadrati trebuie sa fie inregistrati in baza de date a ANOFM si raporturile de munca trebuie sa fie mentinute minim 18 luni.

In primele 8 luni ale anului 2015, in urma aplicarii masurilor prevazute in Programul de Ocupare a Fortei de Munca al ANOFM, au fost incadrate 8.812 persoane peste 45 de ani si 142 de persoane care mai au 5 ani pana la indeplinirea conditiilor de pensionare. Angajatorilor li se acorda subventii.

Conform comunicatului, prin aplicarea instrumentelor de mediere a muncii oferite de ANOFM, pana la finalul lunii august au fost ocupate 77.336 persoane peste 45 de ani si 21.554 de persoane peste 55 de ani.

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Sursa: ANOFM.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3.67 din 5 - 3 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<