Concediu medical cod 51. Care va fi media zilnica a bazei de calcul?

concediu cod 51concediu medical cod 51baza de calcul concediu medical cod 51
Concediu medical cod 51. Care va fi media zilnica a bazei de calcul?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Conform art. 10 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate:
 
Art. 10
 
(1)Pentru persoanele prevazute la art. 1 alin. (1) lit. A si B, baza de calcul al indemnizatiilor prevazute la art. 2 se determina ca medie a veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de asigurare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia asiguratorie pentru munca.
 
"Angajat cu CIM 8 ore/zi din 20.12.2021 prezinta concediu medical cod indemnizatie 51 (covid) in perioada 14-20 febr 2022. Pana la 31.12.2022, a avut contract de munca la alta societate cu 2 ore/zi si prezinta adeverinta stagiu de cotizare dupa cum urmeaza:
 
07.2021- 22 zile/ 575 lei
08.2021 -22 zile/ 575 lei
09.2021 -22 zile/ 575 lei
10.2021 -21 zile/ 575 lei
11.2021 -21 zile/ 575 lei
12.2021 -22 zile/ 575 lei
Contractul de munca la angajator anterior a incetat la data de 31.12.2021. In perioada 20-31/12/2021 a avut CIM la ambii angajatori astfel ca la noi are urmatoarea situatie:
12.2021 -10 zile/ 1942 lei
01.2022 -20 zile/ 4273 lei.
Care este baza de calcul a indemnizatiei, nr zile baza calcul si media zilnica a bazei de calcul a indemnizatiei?"
 
Raspunsul specialistilor: 
 
Astfel, in baza acestei prevederi legale mentionate mai sus, intrucat salariatul a lucrat integral 6 luni anterioare lunii in care beneficiaza de concediu medical, baza de calcul a indemnizatiei medicale cod 51 se constituie din veniturile realizate in perioada august 2021 – ianuarie 2022.
 
Pentru perioada in care veniturile se suprapun se vor lua in calcul doar veniturile realizate la actualul angajator.
 
Astfel, se totalizeaza veniturile realizate in perioada august 2021 – ianuarie 2022 fara a se lua in calcul veniturile realizate la angajatorul anterior in perioada 20-31.12.2021 si se imparte la numarul de zile de stagiu realizat in aceasta perioada. Rezultatul reprezinta media zilnica a bazei de calcul.
 
Un raspuns valabil la data de 14.03.2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>
 
 

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediu cod 51concediu medical cod 51baza de calcul concediu medical cod 51

Data aparitiei: 15 Martie 2022
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Concediu medical cod 51. Care va fi media zilnica a bazei de calcul? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]