Conform art. 10 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate:
Art. 10
(1)Pentru persoanele prevazute la art. 1 alin. (1) lit. A si B, baza de calcul al indemnizatiilor prevazute la art. 2 se determina ca medie a veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de asigurare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia asiguratorie pentru munca.
"Angajat cu CIM 8 ore/zi din 20.12.2021 prezinta concediu medical cod indemnizatie 51 (covid) in perioada 14-20 febr 2022. Pana la 31.12.2022, a avut contract de munca la alta societate cu 2 ore/zi si prezinta adeverinta stagiu de cotizare dupa cum urmeaza:
07.2021- 22 zile/ 575 lei
08.2021 -22 zile/ 575 lei
09.2021 -22 zile/ 575 lei
10.2021 -21 zile/ 575 lei
11.2021 -21 zile/ 575 lei
12.2021 -22 zile/ 575 lei
Contractul de munca la angajator anterior a incetat la data de 31.12.2021. In perioada 20-31/12/2021 a avut CIM la ambii angajatori astfel ca la noi are urmatoarea situatie:
12.2021 -10 zile/ 1942 lei
01.2022 -20 zile/ 4273 lei.
Care este baza de calcul a indemnizatiei, nr zile baza calcul si media zilnica a bazei de calcul a indemnizatiei?"
Raspunsul specialistilor:
Astfel, in baza acestei prevederi legale mentionate mai sus, intrucat salariatul a lucrat integral 6 luni anterioare lunii in care beneficiaza de concediu medical, baza de calcul a indemnizatiei medicale cod 51 se constituie din veniturile realizate in perioada august 2021 – ianuarie 2022.
Pentru perioada in care veniturile se suprapun se vor lua in calcul doar veniturile realizate la actualul angajator.
Astfel, se totalizeaza veniturile realizate in perioada august 2021 – ianuarie 2022 fara a se lua in calcul veniturile realizate la angajatorul anterior in perioada 20-31.12.2021 si se imparte la numarul de zile de stagiu realizat in aceasta perioada. Rezultatul reprezinta media zilnica a bazei de calcul.
La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.