Studii de caz despre: intrebari

 

Cum procedam cand salariata doreste sa schimbe CCC de la 1 an, la doi ani?

ccrconcediu de crestere copilconcediu crestere copil 2 ani
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


"Am ales concediu pt 1 an, dar vreau sa-l modific pt 2 ani. Stiu ca nu se poate. Dar de ce nu? Nu ar deranja pe nimeni daca m-as intoarce mai tarziu la serviciu, ba din contra, iar statul are de castigat, ca nu mai plateste 500 lei pt mine."
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii
Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii


Cum procedam? Ne lamuresc specialistii ClubLegislatiaMuncii.ro AICI.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!


...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ccrconcediu de crestere copilconcediu crestere copil 2 ani

 Data aparitiei: 11 Februarie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cum procedam cand salariata doreste sa schimbe CCC de la 1 an, la doi ani? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Legislatia Muncii in 2016. Modificari legislative importante din 2015 si propuneri pentru 2016Excluderea unor beneficiari de pensii de invaliditate de la aplicarea indicelui de corectie nu se justifica. Decizia CCRAbuzul in serviciu: ce a decis Curtea ConstitutionalaCum procedam cand salariata doreste sa schimbe CCC de la 1 an, la doi ani?Decizia Curtii Constitutionale nr. 279/2015. Dispozitiile art. 52 alin. (1) lit. b) din Codul muncii sunt neconstitutionale

ULTIMELE ARTICOLE

Se majoreaza pensiile cu 40% in septembrie 2021?Decizie CCR: Neconstitutionalitate privind plata unor sume de institutiile si firmele care NU angajeaza persoane cu handicapImpozitarea pensiilor speciale cu 85%, amanata. Cand aflam decizia CCR?Legea concurentei modificata incalca legislatia europeanaDecizia nr. 702/2019: Clarificarile Ministerului Muncii privind indicele de corectie si pensiile in 2020
Mai multe articole despre ccr

ARTICOLE SIMILARE

Scurta paralela intre concediul de maternitate si concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 aniSpecialistii raspund: Se poate acorda CCC tatalui in aceasta situatie?Noile conditii pentru mentinerea veniturilor si indemnizatiei de CCC - Parintii pot munci in timpul CCC. Maxim de 3000 de lei venituri pe an.Ajutor: Am optat pentru CIC de 1 an dar m-am razgandit. Este posibil sa stau 2 ani acasa?SSM: ce instruire i se va face angajatei care a revenit din CCC

ULTIMELE ARTICOLE

CCC pentru tata cand mama NU indeplineste conditiile - ce acte sunt necesare?Indemnizatie pentru CCC in zi nelucratoare - intra in baza de calcul pentru CM?Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se majoreaza la 3.300 lei lunar incepand cu 1 octombrie 2023Aveti o neclaritate legata de SALARIZARE? Expertii va ofera raspunsuri specializateSALARIUL mediu brut lunar inregistrat la nivelul economiei nationale a fost 6.126 lei, in 2022
Mai multe articole despre concediu de crestere copil

ARTICOLE SIMILARE

Interdictia concedierii salariatei cu pana la 6 luni. Cum incetam contractul?Cum procedam cand salariata doreste sa schimbe CCC de la 1 an, la doi ani?

Mai multe articole despre concediu crestere copil 2 ani
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]