"Un angajat are pentru data de 31.10.2023 o cerere de concediu fara plata operata in Revisal ca si suspendare si incetarea suspendarii. Astazi 01.11.2023 a adus concediu medical pentru 31.10.2023. Cum operam in Revisal anularea concediului fara plata?"
Raspunsul specialistilor:
Asupra suspendarilor incetate nu se mai poate face niciun fel de corectie/modificare/anulare intrucat aplicatia Revisal nu permite cu exceptia corectiei datei de incetare.
Conform recomandarilor Inspectiei Muncii situatia se remediaza prin radierea contractului individual de munca urmata de reinregistrarea acestuia cu toate modificarile intervenite ulterior si transmiterea registrului dupa fiecare actualizare efectuata.
Aceasta recomandare a Inspectiei Muncii o puteti vizualiza urmand link-ul de mai jos la pagina 10, pct. 1.20.
Astfel, trebuie sa radiati contractul individual de munca fara sa-l incetati anterior. Ulterior, trebuie sa reluati fiecare inregistrare si sa o transmiteti separat.
Un raspuns oferit in noiembrie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.