LEGISLATIAMUNCII.RO » Asigurari sociale » Pensii » S-a incheiat restituirea CASS catre pensionari

S-a incheiat restituirea CASS catre pensionari

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Asa cum anunta Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP), in luna septembrie s-a incheiat perioada de restituire a unor contributii de asigurari sociale de sanatate. Prin urmare, din octombrie nu mai apar sume de restituit pe taloanele de pensie, mai informeaza comunicatul emis.

Totodata, CNPP reaminteste beneficiarilor sai ca, prin dispozitiile OUG nr.17/2012 privind stabilirea unor masuri de restituire a unor contributii de asigurari sociale de sanatate, Guvernul a reglementat restituirea esalonata a sumelor retinute de la 1 ianuarie 2011 pana la 30 aprilie 2012.

Astfel, pentru sumele retinute in perioada ianuarie - martie 2011, restituirea s-a realizat in transe egale, in perioada iunie - august 2012. Pentru sumele retinute in perioada aprilie 2011 - aprilie 2012, restituirea s-a realizat, conform graficului prevazut in Hotararea de Guvern nr. 850/2012, in perioada septembrie 2012 - septembrie 2013.

Astfel, incepand cu drepturile cuvenite lunii octombrie 2013, pe taloanele de pensie nu vor mai aparea sume de restituit, sume care au fost evidentiate distinct la rubrica "drepturi restante pentru perioade anterioare - CASS: restituit". Pensiile nu se diminueaza, ci isi pastreaza acelasi cuantum, corespunzator punctajului mediu anual si valorii punctului de pensie in vigoare la aceasta data, elemente inscrise pe talonul de pensie.

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

Sursa: CNPAS

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Contributii CNPP restituire CASS pensionari taloane de pensie octombrie

Data aparitiei: 14 Octombrie 2013

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<