legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ordonanta care corecteaza OUG 114 a fost publicata in Monitor. Modificari in legislatia muncii pentru 2020

indemnizatii de functii publicecasele de marcat electronice fiscalepilonul ii
Ordonanta de Urgenta adoptata luni de Guvern prin care se corectau masurile introduse prin Ordonanta 114/2018 a fost publicata in Monitorul Oficial. 
 
Iata modificarile principale aduse de noua ordonanta publicata joi in Monitorul Oficial, in ce priveste legislatia muncii:
 
 
• Sporul pentru conditii vatamatoare acordat bugetarilor va fi la nivelul lunii decembrie 2019. In concret, va fi de 15% din salariul pe care il luau angajatii la finalul anului trecut si nu se va mai majora  odata cu salariul in 2019, subliniaza HotNews.ro.
 
• De asemenea, se elimina acordarea de pensii speciale pentru primari in 2020 (masura pensiilor speciale pentru acestia fusese introdusa anul trecut prin Codul administrativ, aminteste sursa citata)
 
• Se ofera posturi suplimentate pentru personalul clerical: Pentru anul 2020, numarul de posturi pentru personalul clerical angajat in unitatile cultelor recunoscute in din Romania, pentru care se asigura sprijin lunar la salarizare se majoreaza cu un numar de 5 contributii de la bugetul de stat: 1 de vicepresedinte uniune, vicar administrativ patriarhal, secretar general, prim-rabin si 4 posturi pentru pozitiile de secretar Cancelaria patriarhala, consilier eparhial, protopop. Numarul de posturi pentru personalul clerical angajat in unitatile cultelor recunoscute din Romania pentru care se asigura, de asemenea, sprijin lunar se majoreaza cu 15.
 
• Referitor la Pilonul II de pensii private, sunt eliminate cerintele referitoare la elaborarea suplimentara de capital pentru administratorii fondurilor de pensii, se reduc comisioanele de administrare pentru Casa de Pensii si ASF si se pastreaza astfel mai multi bani in conturile participantilor la fondurile la Pilonului II de pensii. 
 
Totodata, se elimina si posibilitatea participantilor de a alege intre Pilonul I si Pilonul II de pensii.
 
• Sunt interzise, in mod oficial, detasarile din sectorul privat in institutiile publice. Detasarile se vor putea face doar cu personal angajat in institutii si autoritati publice.
 
• Pentru casele de marcat electronice fiscale,se proroga cu 12 luni termenul pentru dotarea operatorilor economici cu case de marcat electronice fiscale pentru cei care efectueaza livrari de bunuri sau prestari servicii prin intermediul automatelor comerciale ce functioneaza pe baza de plati cu cardul, precum si acceptatoare de bancnote sau monede, dupa caz, conform sursei amintite,
 
• Se prevede mentinerea indemnizatiilor functiilor de demnitate publica alese si numite, la nivelul acordat in anul 2019, mentinerea indemnizatiei de hrana de care beneficiaza personalul din sectorul bugetar la nivelul aflat in plata in anul 2019, precum si mentinerea indemnizatiei de merit la nivelul de 6.240 lei.
 
 

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
indemnizatii de functii publicecasele de marcat electronice fiscalepilonul ii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 10 Ianuarie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ordonanta care corecteaza OUG 114 a fost publicata in Monitor. Modificari in legislatia muncii pentru 2020 Nota: 2.79 din 5 - 7 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Salariul minim pentru calculul contributiei la fondul pentru handicap. Domeniul constructiiIntrebare: Societatea nostra aplica masurile pentru constructori (cod CAEN 2223) Ce salariul de baza minim brut pe tara folosim la calculul contributiei pentru fondul handicapati in baza noilor reglementari care au completat si modificat Legea 448/2006, 2.230 sau 3.000 care este salariul minim pentru "constructori". Noi credem ca ar trebui sa folosim 2.230 dar vrem sa stim si opinia dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Indemnizatia pentru concediu crestere copil intra in baza de calcul al indemnizatiei de maternitateIntrebare: Avem o angajata care s-a intors din concediu crestere copil pe data de 24.08.2020 si a intrat o luna in concediu fara salariu (pana pe 24.09). La intoarcerea din concediu fara salariu va intra direct in concediu de risc maternal (este gravida). Perioada de concediu crestere copil se considera stagiu de cotizare? Cum calculez concediul medical?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]