Vesti bune in ceea ce priveste numarul de someri, avand in vedere ca rata somajului in Capitala a scazut sub 1%, in luna septembrie. Concret, acesta este echivalentul a 11.600 de persoane care nu aveau un loc de munca, potrivit datelor publicate de Agentia Municipala pentru Ocuparea Fortei de Munca (AMOFM) Bucuresti, in data de 20 octombrie.
La sfarsitul lunii septembrie, din totalul somerilor inregistrati in evidentele oficiale, 6.717 sunt femei. De asemenea, 1.257 de persoane erau beneficiari de indemnizatie de somaj, iar 10.343 someri neindemnizati.
Per total, rata somajului consemnata in Bucuresti a ajuns la 0,92%, comparativ cu luna precedenta, cand acest indicator a fost de 0,95%, potrivit
Agerpres.
Somerii cu studii liceale au ponderea cea mai mare in totalul somerilor inregistrati in evidentele AMOFM Bucuresti (33,01%), urmati de cei cu studii superioare (29,26%), iar 17,62% au absolvit scoala profesionala/de arte si meserii.
Somerii care au studii gimnaziale reprezinta 17,39% din totalul somerilor inregistrati, cei cu studii postliceale sunt 1,99%, iar cei cu studii primare si fara studii, 0,73%.
In ceea ce priveste structura somerilor inregistrati pe nivel de ocupabilitate, stabilit prin profilare, 1969 persoane sunt foarte greu ocupabile, 3924 greu ocupabile, 3022 mediu ocupabile, iar 2685 sunt persoane usor ocupabile.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Reges. Sporul pentru munca suplimentara.Intrebare: In modelul cadru de Contract Individual de Munca la capitolul salarizare apar precizari referitoare la orele suplimentare si si la sporul de minim (75%) cu care orele suplimentare vor fi platite daca nu este posibila compensarea cu timp liber platit. Sporul pentru ore suplimentare stabilit prin CCM este 100%. In REGES declaram sporul de ore suplimentare de 100%? Salariatii pot avea ore suplimentare in unele luni, orele suplimentare care se compenseaza cu timp liber platit in general si acolo...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
CIM cu numar de inregistrate la ITM diferit de numarul de inregistrare din Revisal. Cum se coreleaza?Intrebare: Sper sa ma puteti ajuta cu urmatoarea situatie: angajatul lucreaza in companie dinainte de 2011, avand un numar de contract atribuit de ITM la acel moment. In anul 2011, la migrarea in Revisal, din pacate nu a fost preluat numarul de contract din cartea de munca, ci i-a fost atribuit un numar nou (de exemplu 1). Astfel, exista acte aditionale emise inainte de 2011 care fac referire la un anumit numar de contract si acte aditionale emise dupa 2011 care fac referire la un alt numar de contract. In...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<