Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Sanatate in munca: Substante periculoase

Protectia munciisubstante periculoaseobligatia angajatorilor
Substante periculoase - insemnand orice substanta lichida, gazoasa sau solida care reprezinta un risc pentru sanatatea si securitatea lucratorilor - pot fi identificate in aproape toate locurile de munca.

In Europa, milioane de lucratori vin in contact cu agenti biologici si chimici care ii pot vatama.

Conform unor cercetari recente, 19% din lucratorii din UE sunt expusi vaporilor toxici un sfert sau mai mult din timpul lor de lucru, in timp ce 15% din lucratori trebuie sa manipuleze substante periculoase in cadrul activitatii lor profesionale zilnice.

Daca riscurile folosirii substantelor periculoase nu sunt gestionate in mod corect, sanatatea lucratorilor poate fi afectata intr-o varietate de moduri, efectele pornind de la iritatii usoare ale ochilor si pielii, pana la astm, probleme legate de reproducere si malformatii congenitale, precum si cancer. Acestea se pot intampla printr-o singura expunere scurta sau prin expuneri multiple si acumulare pe termen lung a substantelor in organism.

Conform legii, angajatorii din UE au obligatia sa isi protejeze lucratorii impotriva substantelor periculoase daunatoare de la locul de munca. Angajatorii trebuie sa realizeze evaluari ale riscurilor si sa actioneze in baza acestora. Legislatia prevede de asemenea identificarea si etichetarea a mii de substante diferite care sunt inregistrate pe piata UE.

Reducerea riscurilor asociate lucrului cu substante periculoase nu reprezinta numai o datorie morala, ci si un imperativ legal - exista si un puternic argument economic pentru aceasta.

Organizatiile, la fel ca si lucratorii, pot fi afectate atunci cand se intampla ceva rau- de la pierderea productivitatii si cresterea responsabilitatii, pana la trimiterea in judecata si cereri de despagubiri.

Din fericire, exista o gama ampla de orientari disponibile pentru angajatori si lucratori in legatura cu substantele periculoase. Dar in Europa exista multe exemple de bune practici din care se poate invata.

Prin luarea de masuri corespunzatoare, lucratorii pot fi protejati atunci cand folosesc substante periculoase.

De asemenea, angajatorii au obligatia de a oferi lucratorilor informatii privind riscurile pe care le reprezinta substantele periculoase si instruire cu privire la modul de utilizare a acestora in conditii de siguranta.

Regulamentele se aplica atat produselor comercializate, cat si deseurilor si produselor secundare care rezulta din procesele de productie

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Protectia munciisubstante periculoaseobligatia angajatorilor

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 26 Iulie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Sanatate in munca: Substante periculoase Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Recuperez Recalc Ularea Pensiei?Intrebare: Am carnet de munca, dar pentru perioada 01.08.1964-01.01.1967 nu este inscris in el salariul, asa ca mi sa calculat pensia pe baza salariului minim pe economie (475-550 lei) in loc de 1900 lei cat aveam eu. Cum pot recupera aceasta anomalie?
 

Raspuns: Pentru perioada respectiva, angajatorul a pierdut arhiva si nu se mai gaseste niciun document. ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]