Persoana cu contract de management. Dreptul la concediu medical si recuperarea indemnizatiei de la FNUASS

Contractul de management si decontarea concediului medical

Conform art. 1 alin. (1) lit. A din O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, persoanele asigurate pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in sistemul de asigurari sociale de sanatate, denumite in continuare asigurati, au dreptul, in conditiile prezentei ordonante de urgenta, pe perioada in care au domiciliul sau resedinta pe teritoriul Romaniei, la concedii medicale si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, daca:

A. realizeaza venituri din desfasurarea unei activitati in baza unui contract individual de munca, a unui raport de serviciu, act de detasare sau a unui statut special prevazut de lege, precum si alte venituri asimilate salariilor, cu respectarea prevederilor legislatiei europene aplicabile in domeniul securitatii sociale, precum si a acordurilor privind sistemele de securitate sociala la care Romania este parte.

"In cazul unui contract de management, care sunt prevederile legale in ceea ce priveste concediul medical, mai exact cele legate de plata indemnizatiei de concediu medical si recuperarea acesteia de la FNUASS? Puteti sa ne dati si baza legala?"

Solutia specialistului:

Astfel, textul citat mai sus se refera si la alte venituri asimilate salariilor. In ceea ce priveste contractele de management/mandat/administrare,
Codul fiscal (art. 76 alin. (2)) include in mod expres in categoria veniturilor asimilate salariilor remuneratia directorilor cu contract de mandat, drepturile managerilor in baza contractului de management, precum si remuneratia administratorilor.

Prin urmare, aceste venituri intra in sfera art. 1 alin. (1) lit. A din O.U.G. nr. 158/2005.

De asemenea, potrivit art. 8 din O.U.G. nr. 158/2005, stagiul de asigurare se constituie, intre altele, din perioadele pentru care s-a achitat contributia asiguratorie pentru munca. In consecinta, perioada in care societatea a achitat CAM pentru remuneratia acordata in baza contractului de management/mandat/administrare reprezinta stagiu de asigurare pentru concedii si indemnizatii medicale.

Concediu medical - recuperarea sumelor din FNUASS

Prin urmare, perioada in care s-a platit contributia asiguratorie de munca pentru remuneratia administratorului/ directorului/manageruluireprezinta stagiu de cotizare pentru concedii si indemnizatii medicale.

In ceea ce priveste plata indemnizatiei si recuperarea sumelor din FNUASS, nu exista un regim special, distinct de salariati, doar pentru contractele de management/mandat/administrare.

Se aplica regulile generale din O.U.G. nr. 158/ 2005: calculul si plata indemnizatiilor se fac de platitorul de indemnizatii pe baza certificatului medical (art. 36), iar sumele suportate din bugetul FNUASS se recupereaza in conditiile art. 38 din O.U.G. nr. 158/2005 si art. 64 din Normele de aplicare.

Teste distractive de Limba romana si Exercitii de Matematica clasa I

Vezi AICI detalii

Teste rezolvate de matematica pentru clasele V-VIII

Vezi AICI detalii

Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul prescolar - EDUCATORI 2 culegeri

Vezi AICI detalii

Daca este indeplinita conditia stagiului minim de asigurare (de regula 6 luni in ultimele 12 luni, pentru situatiile in care legea cere stagiu), indemnizatia se acorda potrivit regulilor aplicabile tipului de concediu medical.

Un raspuns oferit de catre expertii de la  Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si REGES-ONLINE, detalii AICI <<<