Cine are obligatia de a acorda echipament personalului SSU

personalSSUechipamentul de protectie
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Cine are obligatia de a acorda uniforma, echipamentul de protectie si insemnele distinctive personalului SSU?

Administratorul sau conducatorul institutiei, dupa caz, are obligatia legala de a acorda pe cheltuiala sa si in conditiile prevazute de lege, uniforma, insemnele distinctive si echipamentul de protectie necesar personalului serviciului privat pentru situatii de urgenta pentru a-si desfasura activitatea.

In cazul deteriorarii sau al distrugerii, partiale ori totale, in timpul si in exercitarea atributiilor de serviciu, a uniformei, a echipamentului sau a insemnelor distinctive, administratorul sau conducatorul institutiei este obligat sa acorde o noua uniforma sau, dupa caz, echipament ori insemne distinctive.

Care sunt obligatiile personalului SSU privat legat de echipamentul cu care este dotat?

Personalul serviciilor pentru situatii de urgenta private are urmatoarele obligatii legate de uniforma, echipamentul de protectie si insemnele distinctive cu care este dotat:
  • ­sa cunoasca si sa respecte regulile privind portul acestora,
     
  • ­sa le intretina in stare corespunzatoare,
     
  • ­sa nu le modifice,
     
  • ­sa nu le poarte impreuna cu alte articole de imbracaminte sau incaltaminte care nu sunt prevazute de lege,
     
  • ­sa nu le poarte in locuri si in imprejurari care ar putea aduce prejudicii prestigiului serviciului pentru situatii de urgenta.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
personalSSUechipamentul de protectie

Data aparitiei: 03 Iulie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cine are obligatia de a acorda echipament personalului SSU Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]