SSM: Obligatiile angajatorilor referitoare la riscurile generate de radiatiile optice artificiale

22 Mai 2013
22 Mai 2013
SSM si PSIobligatiile angajatorilormedicinii muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Ce obligatii aveti in calitate de angajator pentru a va proteja lucratorii de expunerea la riscuri generate de radiatiile optice artificiale?

- Trebuie sa evaluati riscurile in cazul in care lucratorii sunt expusi la surse artificiale de radiatii optice.  Evaluarea acestui tip de riscuri va fi realizata de catre servicii sau persoane competente. Datele obtinute din evaluare trebuie pastrate pentru a putea fi consultate ulterior.

-  Trebuie sa asigurati conditiile necesare pentru ca lucratorii expusi riscurilor generate de radiatiile optice artificiale la locul de munca si/sau reprezentantii acestora sa beneficieze de informatii cu privire la rezultatul evaluarii riscurilor, precum si de o instruire corespunzatoare in baza acestei evaluari.

-  Trebuie sa asigurati consultarea si participarea lucratorilor si/sau a reprezentantilor acestora in ceea ce priveste cerintele minime pentru protectia lor impotriva riscurilor generate de expunerea la radiatii optice artificiale.

-  Trebuie sa stabiliti masuri de securitate in utilizarea produselor cu lasere in functie de clasa de lasere. Pentru instalatiile care functioneaza cu lasere din clasa superioara clasei 3A, trebuie sa desemnati un responsabil cu securitatea laser.

Atentie

La evaluarea riscurilor, trebuie sa acordati o atentie deosebita clasificarii unui laser conform standardelor relevante adoptate de Comisia Electrotehnica Internationala, precum si oricarei clasificari similare in ceea ce priveste sursele artificiale susceptibile sa provoace leziuni similare celor provocate de laserele din clasa 3B sau 4.

Pentru imbunatatirea conditiilor de munca, medicii de medicina a muncii desfasoara activitate de consiliere privind sanatatea si igiena ocupationala a lucratorului si a reprezentantilor acestora din intreprindere si din comitetul de sanatate si securitate in munca, dupa caz.

Info

Supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata de catre medicii specialisti in medicina a muncii, iar autoritatea competenta in domeniul medicinii muncii si al supravegherii starii de sanatate a lucratorilor este Ministerul Sanatatii Publice.

NOUTATI din Legislatia muncii

Concedierea pentru inaptitudine. Etape procedurale. Greseli frecvente:


Participati in data de 15 noiembrie la webinarul specializat sustinut de expertul prof. univ. dr. Raluca Dimitriu!

Temele care vor fi abordate la webinar
- Cine poate contesta fisa de aptitudine?
- Ce facem cu salariatul declarat „apt conditionat”?
- Cum se poate executa preavizul de catre salariatul declarat „inapt”?
- Diferenta dintre inaptitudine si invaliditate
- Diferenta dintre inaptitudine si necorespundere profesionala
- Etape procedurale. Greseli frecvente
- Practica judecatoreasca

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]