LEGISLATIAMUNCII.ROPotrivit prevederilor Legii nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, autoritatea competenta in domeniul medicinii muncii si al supravegherii starii de sanatate a lucratorilor este Ministerul Sanatatii Publice.
Supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata de catre medicii specialisti de medicina muncii.
Medicul specialist de medicina a muncii este principalul consilier al angajatorului si al reprezentantilor angajatilor in probleme de promovare a sanatatii in munca si in imbunatatirea mediului de munca din punct de vedere al sanatatii in munca.
Relatiile dintre medicul de medicina muncii si angajator
In sectorul public, angajarea medicului de medicina muncii se face pe baza concurs, conform reglementarilor emise de Ministerul Sanatatii.
Totul despre pontaj si programul de lucru
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
In sectorul privat, angajarea medicului de medicina a muncii se face pe baza unui contract individual incheiat intre medic si angajator.
Medicul specialist de medicina a muncii este subordonat angajatorului pe linie administrativa, dar in exercitareaatributiilor sale este total independent profesional si activitatea sa este in concordanta cu principiile de etica si deontologie medicala.
Medicul specialist de medicina a muncii colaboreaza cu angajatorul, reprezentantii angajatilor si comitetul de sanatate si securitate in munca, al carui membru de drept este, in toate cazurile in care starea de sanatate a angajatului impune schimbarea locului de munca, a felului muncii ori adoptarea unor alte solutii.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML