In Romania, inegalitatea discriminatorie a salariilor persista

Salarizareinegalitatesalarii femeisalarii medii brute
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



In luna octombrie a anului trecut, 5% din numarul salariatilor care au lucrat cel putin 23 de zile, cu program complet, au realizat sub si la nivelul salariului minim pe economie (700 lei), 46,7% dintre salariati au castigat intre 701 lei si 1.500 lei si 32,1% intre 1.501 si 3.000 de lei.

Castigul salarial mediu brut realizat de salariatii care au lucrat cel putin 23 de zile, cu program complet, pe total economie a fost de 2.151 lei. Femeile au castigat in medie cu 10,9% mai putin decat barbatii, realizand un castig salarial mediu brut de 2.018 lei (fata de 2.266 lei al barbatilor).

Barbatilor le revin castiguri salariale medii brute superioare femeilor in majoritatea activitatilor economice, cele mai mari diferente regasindu-se in intermedieri financiare si asigurari (38,1%), alte activitati de servicii (33,5%), industria prelucratoare (30,8%), comert (23,4%), informatii si comunicatii (16,0%), invatamant (14,0%), sanatate si asistenta sociala (12,7%).

Numarul salariatilor care au inregistrat castiguri mai mari a fost destul de redus, in sensul ca 11% dintre salariati au avut castiguri brute intre 3.001 lei si 5.000 lei, iar 5,2 % au castigat peste 5.000 de lei. Distributia salariatilor releva o concentrare in zona castigurilor mai mici de 2.000 de lei, atat in randul femeilor (70,1%), cat si al barbatilor (65,4%).

Efectivul salariatilor la 31 octombrie 2012, exceptand firmele cu mai putin de patru salariati, a fost de 4,3 milioane de persoane, barbatii reprezentand 53,9%. Numarul salariatilor care au lucrat 23 de zile, cu program complet, in luna octombrie, a fost de 3,6 milioane de persoane (84,4% din efectivul total al salariatilor). Ponderea femeilor in aceasta categorie a fost de 46,6%.

Salariul mediu brut de baza in luna octombrie a fost de 1.828 lei pentru salariatii care au lucrat 23 de zile, cu program complet, iar salariul mediu brut realizat s-a ridicat la 2.052 lei.


Sursa: INS


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Salarizareinegalitatesalarii femeisalarii medii brute

Data aparitiei: 26 Aprilie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

In Romania, inegalitatea discriminatorie a salariilor persista Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]