LEGISLATIAMUNCII.ROSentinta civila reincadrare - acodarea de tichete de masa
Intrebare:
Este obligata societatea sa acorde tichete de masa unui salariat care a fost reintegrat in post in urma unei sentinte civile? Unitatea trebuie sa-i acorde drepturile salariale pe perioada in care a fost concediat nelegal. Se pot acorda tichete de masa pentru perioada anterioara?
Raspuns:
In acest caz isi gasesc aplicarea dispozitiile art. 78 din Codul muncii, potrivit carora, in cazul in care decizia de concediere a fost anulata, angajatorul are obligatia de a acorda salariatului in mod retroactiv, atat drepturile de natura salariala cat si celelalte drepturi de care ar fi beneficiat in intervalul curs de la data concedierii si pana la data reintegerarii in munca a salariatului. In acest context, ar rezulta faptul ca, angajatorul trebuie sa acorde salariatului tichete de masa pentru toata aceasta perioada, in conditiile in care salariatul a beneficiat anterior de tichete de masa. Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM Codul Muncii republicat si actualizat la zi Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Cu toate acestea, acordarea retroactiva de tichete de masa nu rezulta ca fiind posibila in conditiile Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa. Art. 5 alin. 2 din acest act normativ stabileste ca angajatorul poate acorda salariatului un numar de tichete de masa corespunzator numarului de zile lucratoare din luna in care se face distribuirea, iar art. 6 stabileste ca salariatul poate utiliza lunar un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile in care este prezent la lucru in unitate, dar nu mai mult de doua tichete de masa intr-o zi.
Avand in vedere aceste dispozitii, va recomandam sa respectati dispozitiile art. 78 din Codul muncii in ce priveste acele tichete de masa cuvenite salariatului in intervalul scurs intre concedierea abuziva si sentinta civila de reintegrare, prin acordarea unei compensatii banesti echivalenta cu valoarea numarului de tichete de masa cuvenite respectivului salariat in acest interval.
Mai multe despre tichete de masa cititi aici.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML