Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Sentinta civila reincadrare - acodarea de tichete de masa

tichete de masareintegrareconcediere abuziva

Sentinta civila reincadrare - acodarea de tichete de masa

Intrebare:

             Este obligata societatea sa acorde tichete de masa unui salariat care a fost reintegrat in post in urma unei sentinte civile? Unitatea trebuie sa-i acorde drepturile salariale pe perioada in care a fost concediat nelegal. Se pot acorda tichete de masa pentru perioada anterioara?

Raspuns:

              In acest caz isi gasesc aplicarea dispozitiile art. 78 din Codul muncii, potrivit carora, in cazul in care decizia de concediere a fost anulata, angajatorul are obligatia de a acorda salariatului in mod retroactiv, atat drepturile de natura salariala cat si celelalte drepturi de care ar fi beneficiat in intervalul curs de la data concedierii si pana la data reintegerarii in munca a salariatului. In acest context, ar rezulta faptul ca, angajatorul trebuie sa acorde salariatului tichete de masa pentru toata aceasta perioada, in conditiile in care salariatul a beneficiat anterior de tichete de masa.
              Cu toate acestea, acordarea retroactiva de tichete de masa nu rezulta ca fiind posibila in conditiile Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa. Art. 5 alin. 2 din acest act normativ stabileste ca angajatorul poate acorda salariatului un numar de tichete de masa corespunzator numarului de zile lucratoare din luna in care se face distribuirea, iar art. 6 stabileste ca salariatul poate utiliza lunar un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile in care este prezent la lucru in unitate, dar nu mai mult de doua tichete de masa intr-o zi.


              Avand in vedere aceste dispozitii, va recomandam sa respectati dispozitiile art. 78 din Codul muncii in ce priveste acele tichete de masa cuvenite salariatului in intervalul scurs intre concedierea abuziva si sentinta civila de reintegrare, prin acordarea unei compensatii banesti echivalenta cu valoarea numarului de tichete de masa cuvenite respectivului salariat in acest interval.
Mai multe despre tichete de masa cititi aici.


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
tichete de masareintegrareconcediere abuziva

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 28 Aprilie 2006
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Sentinta civila reincadrare - acodarea de tichete de masa Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pot Iesii La Pensie Anticipata,, Sau La Pensie De Drept?Intrebare: Buna ziua, am stagiul comple de cotizare realizat de 30 ani 10 luni si 13 zile?? stagiul potential acordat 4 ani 11 luni 17 zile,,,,puncta realizate 2.78716, punctaj mediu annual 0.66761.si din si din 2000 sunt la pensie de boala.gradul 2, si din 2012 pensie de handicap gradul 1 cu insotitor,Intrebare mea este , de ce am pensia de boala de 735 ron.. si daca pot cumula dupa ultima lege a pensiilor pensia de bioala cu cea de handicap, sa pot iesii la pensie de drept ,,,Va multumesc!
 

Raspuns: sunt nascut in 1961. decembrie 24..multumesc anticipat ,, scuzati intarzierea... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]