Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Promovarea locurilor de munca in Uniunea Europeana. Pilonul european al drepturilor sociale

Isabela Alexe
Isabela Alexe
22 Noiembrie 2017
22 Noiembrie 2017
Isabela Alexe
Isabela Alexe
locuri de munca in uepilonul european drepturi sociale
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Uniunea Europeana doreste promovarea unor valori comune, iar protectia sociala si promovarea cresterii economice in contextul Spatiului European ramane un scop in sine.

Primul summit social al UE din ultimii 20 de ani a reunit recent la Göteborg (Suedia), presedintii institutiilor UE, sefii de stat si de guvern, partenerii sociali si alte parti interesate.

In prezenta presedintelui Comisiei Europene Jean-Claude Juncker si a prim-ministrului suedez Stefan Löfven, participantii au purtat discutii deschise cu privire la modalitatile de promovare a locurilor de munca si a cresterii economice echitabile in Uniunea Europeana si, totodata, a fost proclamat Pilonul european al drepturilor sociale.

„Europa intoarce incet pagina dupa anii de criza economica, dar inca nu a depasit cea mai mare criza sociala pe care a cunoscut-o de cateva generatii. Ne confruntam cu totii cu provocarile legate de somajul in randul tinerilor, de inegalitate si de transformarile prin care trece piata muncii. In Göteborg, avem ocazia unica de a cauta solutii comune. Ar trebui sa fie un moment istoric – prin proclamarea Pilonului european al drepturilor sociale, demonstram angajamentul nostru comun de a respecta si a proteja dreptul tuturor cetatenilor la egalitate si echitate si dreptul de a beneficia de oportunitati. Acestui prim pas trebuie sa-i urmeze multi altii in aceeasi directie”, a declarat presedintele Juncker.

Summitul a fost axat pe valorificarea noilor oportunitati si abordarea provocarilor comune pentru pietele muncii si modelele de protectie sociala.

Cele trei sesiuni de lucru, desfasurate in paralel, au abordat urmatoarele teme:

  •     accesul la piata muncii;
  •     conditii echitabile de angajare si de munca;
  •     sprijinirea tranzitiei de la un loc de munca la altul.

Proclamarea Pilonului european al drepturilor sociale de catre Parlamentul European, Consiliul si Comisia Europeana subliniaza angajamentul comun al liderilor UE de a sprijini si a proteja cele 20 de principii si drepturi consacrate de acesta.

Cu ocazia Summitului social, a fost publicat si un sondaj Eurobarometru cu tema “Viitorul Europei – chestiuni sociale”, care arata ca mai mult de 8 din 10 europeni cred ca economia de piata trebuie sa fie combinata cu un nivel ridicat de protectie sociala.


Sursa: Europa.eu


 
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]