Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Promovarea locurilor de munca in Uniunea Europeana. Pilonul european al drepturilor sociale

locuri de munca in uepilonul european drepturi sociale
Uniunea Europeana doreste promovarea unor valori comune, iar protectia sociala si promovarea cresterii economice in contextul Spatiului European ramane un scop in sine.


Primul summit social al UE din ultimii 20 de ani a reunit recent la Göteborg (Suedia), presedintii institutiilor UE, sefii de stat si de guvern, partenerii sociali si alte parti interesate.

In prezenta presedintelui Comisiei Europene Jean-Claude Juncker si a prim-ministrului suedez Stefan Löfven, participantii au purtat discutii deschise cu privire la modalitatile de promovare a locurilor de munca si a cresterii economice echitabile in Uniunea Europeana si, totodata, a fost proclamat Pilonul european al drepturilor sociale.

„Europa intoarce incet pagina dupa anii de criza economica, dar inca nu a depasit cea mai mare criza sociala pe care a cunoscut-o de cateva generatii. Ne confruntam cu totii cu provocarile legate de somajul in randul tinerilor, de inegalitate si de transformarile prin care trece piata muncii. In Göteborg, avem ocazia unica de a cauta solutii comune. Ar trebui sa fie un moment istoric – prin proclamarea Pilonului european al drepturilor sociale, demonstram angajamentul nostru comun de a respecta si a proteja dreptul tuturor cetatenilor la egalitate si echitate si dreptul de a beneficia de oportunitati. Acestui prim pas trebuie sa-i urmeze multi altii in aceeasi directie”, a declarat presedintele Juncker.

Summitul a fost axat pe valorificarea noilor oportunitati si abordarea provocarilor comune pentru pietele muncii si modelele de protectie sociala.

Cele trei sesiuni de lucru, desfasurate in paralel, au abordat urmatoarele teme:

  •     accesul la piata muncii;
  •     conditii echitabile de angajare si de munca;
  •     sprijinirea tranzitiei de la un loc de munca la altul.

Proclamarea Pilonului european al drepturilor sociale de catre Parlamentul European, Consiliul si Comisia Europeana subliniaza angajamentul comun al liderilor UE de a sprijini si a proteja cele 20 de principii si drepturi consacrate de acesta.

Cu ocazia Summitului social, a fost publicat si un sondaj Eurobarometru cu tema “Viitorul Europei – chestiuni sociale”, care arata ca mai mult de 8 din 10 europeni cred ca economia de piata trebuie sa fie combinata cu un nivel ridicat de protectie sociala.


Sursa: Europa.eu


 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de munca in uepilonul european drepturi sociale

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 22 Noiembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Promovarea locurilor de munca in Uniunea Europeana. Pilonul european al drepturilor sociale Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Fisa De Post Lipsa De La DosarIntrebare: Buna ziua, Ma confrunt cu o problema pe care nu stiu exact cum sa o gestionez.Sunt cativa angajati care nu au fisa de post inca de la inceputul contractului lor, ce as putea sa fac in acest sens? Mentionez ca la momentul acela nu eram angajata in companie.Sa fac fisa de post cu data din prezent bineinteles cu acordul lor? Multumesc de ajutor,
 

Raspuns: Faceti fisele de post dvs sau seful direct al persoanelor respective, retineti un exemplar la dosar ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]