O lamurire privind data la care inceteaza un contract de munca

Intrebare: "In practica, mai ales in relatia cu Inspectoratul Teritorial de Munca sintagma “inceteaza activitatea incepand cu  data de 05.11.2009” (de exemplu) presupune ca ultima zi lucrata de angajat la societatea in cauza, este ziua anterioara acestei date, in cazul nostru 04.11.2009.
Nedumerirea noastra se refera la data care se inscrie in carnetul de munca, pentru incetarea raporturilor de munca. Am considera ca aici ar trebui inscrisa data din decizie, insa am observat ca, in practica, aceasta zi este inclusa la calculul vechimii in munca. Am dori sa stim cum este corect, si daca exista temei legal explicit, pentru aceasta situatie."

Raspuns: Prin sintagma „inceteaza activitatea incepand cu data de.......” se intelege ca incepand cu aceasta data persoana in cauza nu mai are calitatea de salariat. Astfel, daca un contract individual de munca inceteaza la data de 05.11.2009, ultima zi de valabilitate este 04.11.2009. La data de 05 el nu mai este in fiinta, a incetat sa isi mai produca efectele.

Data incetarii contractului individual de munca nu este o zi lucrata, este o zi in care un salariat poate primi indemnizatie de somaj sau poate primi un salariu in baza unui nou contract individual de munca. In carnetul de munca veti trece la data incetarii contractului individual de munca, data de 05.11.2009. Pentru cele mai sus expuse nu exista un temei legal explicit, acestea rezultand din interpretarea logico-juridica.

In sensul celor aratate este si urmatorul exemplu: potrivit art. 38 alin. (1) lit. a) din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, indemnizatia de somaj se acorda persoanelor prevazute la art. 17, la cerere, dupa caz, de la data incetarii raporturilor de munca. Or, daca data incetarii raporturilor de munca ar fi ultima zi lucrata nu s-ar putea acorda indemnizatie de somaj pentru aceasta zi.

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii