In atentia angajatorilor: cine nu mai trebuie sa depuna declaratia 205

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

De la 1 ianuarie 2017, cei care depun declaratia 112, nu mai sunt nevoiti sa depuna si declaratia 205, conform OUG nr. 84/2016.

In acest context, cei care platesc venituri din salarii au scapat de depunerea formularului 205, referitor la declararea informativa privind impozitul retinut la sursa si castigurile/pierderile realizate, pe beneficiari de venit, conform OPANAF 3695/ 27.12.2016.

In ce context nu se mai depune declaratia 205?

Asadar, anumiti angajatori nu mai sunt nevoiti sa declare veniturile din salarii si impozitul pe venitul din salarii.

IMPORTANT! Au scapat doar cei care platesc venituri din salarii, adica in principiu angajatorii. In acest context, Declaratia 205 se depune pentru celelalte venituri ale persoanei fizice impozitate la sursa, cum ar fi:

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

- venituri din dividende
- dobanzi
- venituri din premii
- venituri din alte surse

Atentie! Angajatorii trebuie sa aiba in vedere ca nedepunerea declaratiei anuale 205 poate fi sanctionata, conform Codului de procedura fiscala.

Amenzile variaza intre 1.000 si 5.000 de lei, pentru persoanele juridice contribuabili mijlocii si mari, si cu amenda intre 500 si 1.000 de lei, pentru celelalte persoane juridice si persoanele fizice.

NOUTATI din Legislatia muncii

Webinar Noua lege a pensiilor. Influente asupra raporturilor de munca

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Mara Dobrin

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3.94 din 5 - 17 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<