LEGISLATIAMUNCII.ROConform prevederilor art. 43 din Legea 571/2003 – Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare cota de impozit este de 16% si se aplica asupra venitului impozabil corespunzator fiecarei surse din fiecare categorie pentru determinarea impozitului pe veniturile din salarii.
De asemenea, cotele de contributii sociale obligatorii sunt cele prevazute la art. 296^18 alin. (3) din Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, si anume:
a) contributia individuala de asigurari sociale de 10,5% pentru conditii normale de munca;
b) contributia individuala de asigurari sociale de sanatate de 5,5%;
c) contributia individuala la bugetul asigurarilor de somaj de 0,5%.
Apreciem ca in situatia unui contribuabil care nu are persoane in intretinere acesta poate beneficia de o deducere personala in valoare de 250 lei, conform art. 56 din Codul fiscal.
Salariul brut: 750 lei
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Retineri angajat:
- CAS individual: 79 lei (750 x 10,5% = 78,75)
- CASS: 41 lei (750 x 5,5% = 41,25)
- Somaj: 4 lei (750 x 0,5% = 3,75)
Ded. personala: 250 lei
Impozit pe salariu: 60 lei (750 – 79 – 41 – 4 - 250 = 376 x 16% = 60,16)
Salariul net: 566 lei (750 – 79 – 41 – 4 – 60 )
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
