Inspectorii ANPC au constatat nenumarate nereguli in urma controlului efectuat la Casa de Ajutor Reciproc a Pensionarilor din Municipiul Constanta, control demarat in urma mai multor reclamatii din partea pensionarilor.
Printre principalele nereguli constatate si sanctionate se numara: dobanzi mai mari decat cele transmise oficial clientilor, incasarea in avans a dobanzilor sau incasare unor taxe ilegale.
In concret, potrivit Mediafax, este vorba despre nefurnizarea in cadrul contractelor de imprumut a unor informatii precontractuale, nefurnizarea unui exemplar original al contractului de imprumut la momentul semnarii contractului, perceperea in cadrul contractelor de imprumut a unui cost intitulat "tipizate" sau nerespectarea legii privind modalitatea de calcul a ratei lunare.
Potrivit inspectorilor ANPC, cel putin 3.848 de beneficiari au fost afectati de practicile ilegale de la inceputul anului si pana in prezent.
Conform comunicatului citat de aceeasi sursa, s-au constatat "practici comerciale incorecte interzise prin prevederile Legii nr. 363/2007, prin perceperea unor dobanzi mai mari decat cele care au fost aduse la cunostinta consumatorilor si prin perceperea cuantumului dobanzii in avans, integral din suma imprumutata, si a diferentei de fond de cotizare integral din suma imprumutata, in cazul in care este solicitat un imprumut mai mare decat limita fondului de cotizare, sume de bani pentru care se calcula si percepea dobanda fara a fi puse la dispozitia consumatorilor".
Inspectorii ANPC au dispus incetarea practicilor comerciale incorecte si restituirea sumelor percepute in plus incepand cu data de 1 ianuarie 2020 si au fost aplicate sanctiuni de 20.000 lei. In continuare, vor fi sesizate institutiile competente privind diferitele aspecte sesizate care tin de organizarea statutara a Casei de Ajutor Reciproc a Pensionarilor Constanta.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediu de maternitate efectuat integral anterior datei nasterii copiluluiIntrebare: O salariata a avut concediu medical cod 08, in perioada 15.07.2025-17.11.2025 (126 zile calendaristice). Ea a nascut in data de 14.10.2025, dar medicul nu ii mai poate acorda concediu medical pana cand se implinesc cele 42 de zile obligatorii de lauzie, pentru ca a atins nr maxim de zile. Conform prevederilor legale, angajatorul nu are voie sa primeasca salariata la munca mai devreme de cele 42 de zile de lauzie. Cum putem proceda in acest caz? O putem trece in concediu de odihna sau in concediu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Popriri si plati voluntare. LimiteIntrebare: Sumele virate din venitul salariatului pentru C.A.R. sunt considerate popriri si se insumeaza cu cele de le executorii judecatoresti.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<