LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Tichete » Au fost aprobate voucherele de vacanta, pentru cei care lucreaza in institutiile publice

Au fost aprobate voucherele de vacanta, pentru cei care lucreaza in institutiile publice

Mara Dobrin05 Octombrie 2017

05 Octombrie 2017

Mara Dobrin

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vesti bune pentru bugetari, in contextul in care a fost aprobat un raport favorabil in ceea ce priveste acordarea voucherelor de vacanta, in valoare de 1.450 de lei, adica echivalentul unui salariu minim brut.

Asadar, a fost aprobata de catre Comisia de munca OUG 46/2017 care prevede ca institutiile publice sa acorde angajatilor vouchere de vacanta, in perioada 1 iulie 2017-30 noiembrie 2018, informeaza Mediafax.

Vouchere de vacanta, unde pot fi folosite?

Este demn de mentionat ca valoarea voucherelor este de la 1.450 lei, iar in OUG este mentionat ca aceste vouchere vor fi echivalentul unui salariu de baza minim brut pe tara, garantat in plata, pana la data de 1 decembrie 2018.

Beneficiarii pot folosi aceste vouchere doar in cadrul hoteloruilor si a pensiunilor din tara. Doar titularul voucher-ului poate beneficia de contravaloarea acestuia. Este strict interzisa vanzarea acestor vouchere, fapta care se va sanctiona, conform legii.

Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi AICI detalii

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Fiecare voucher de vacanta este valabil daca are inscrise urmatoarele mentiuni:

a) emitentul si datele sale de identificare;
b) valoarea nominala a voucherului de vacanta;
c) angajatorul si datele sale de identificare;
d) numele, prenumele si codul numeric personal ale angajatului care este in drept sa utilizeze voucherul de vacanta;
e) spatiul destinat inscrierii perioadei in care a fost utilizat si aplicarii stampilei unitatii afiliate

...citeste aici mai multe despre voucherele de vacanta >>>

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Dezvoltator de sisteme in domeniul ITIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu o fisa de post pentru DEZVOLTATOR DE SISTEME IN DOMENIUL TIC COD COR 251105
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Concediu medical. Pensionar gradul IIIIntrebare: Va rog sa ne spuneti cum trebuie tratat cazul unui angajat cu norma de 4h/zi ( pensionar gr. III - cu drept de munca 4h), care din cauza unor probleme medicale prezinta la locul de munca adeverinte medicale succesive, deoarece nu are stagiu de cotizare si nu poate beneficia de Concediu medical: - are dreptul la zile de concediu de odihna aferente perioadei pentru care exista adeverinta medicala ? - daca isi reia activitatea si dupa cateva zile de lucru solicita una sau mai multe zile de concediu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<