Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Care sunt responsabilitatile privind SSM care nu trebuie sa lipseasca din fisa de post a unui director (cod COR 1210119)?

ssmfisa de postdirector
Care sunt responsabilitatile privind SSM care nu trebuie sa lipseasca din fisa de post a unui director (cod COR 1210119)?

 
- repartizeaza salariatii din subordine numai la activitatile pentru care acestia poseda pregatirea corespunzatoare si numai dupa instruirea tehnica si de protectia muncii

- interzice desfasurarea oricarei sarcini de munca de catre salariatii aflati intr-o stare psihofiziologica necorespunzatoare;

- ia masuri pentru asigurarea igienei, ordinii si curateniei la locul de munca si mentine permanent libere caile de acces si/sau circulatie din incinta societatii;

- lurmareste pe toata durata timpului de lucru mentinerea in stare corespunzatoare a cailor de acces si evacuare si a iluminatului;

- opreste imediat procesul de munca in cazul aparitiei unor pericole iminente de accidentare sau in cazul producerii unor avarii;

- in cazul producerii unui accident de munca:

- ia masuri de acordare a primului-ajutor;

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Protectia datelor personale - Ghid pentru HR
Protectia datelor personale - Ghid pentru HR

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici




- informeaza conducerea societatii, corect si complet, asupra celor intamplate;

- contacteaza cu promptitudine personalul din serviciile abilitate;

- verifica existenta semnalizarii de securitate si/sau sanatate la locurile de munca, in conformitate cu Cerintele minime generale din 26 iulie 2006, pentru semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca;

- interzice folosirea de improvizatii la utilizarea echipamentelor tehnice, indiferent de natura lor;

- ia masuri pentru mentinerea in stare de curatenie a zonelor din jurul echipamentelor tehnice;

- ia orice masuri, in cadrul activitatii sale la locul de munca, pentru prevenirea accidentelor si imbolnavirilor profesionale;

- identifica corect si rapid echipamentul de protectie din dotare;

- respecta normele si instructiunile proprii de SSM si raspunde de insusirea si respectarea acestora de catre toti angajatii din subordine, pentru conformitate cu specificul fiecarui loc de munca;

- asigura, prin instructaje periodice, verificarea insusirii corecte a procedurilor de SSM in vigoare de catre toti angajatii din subordine;

- asigura, prin instructaje periodice si aplicatii practice, verificarea insusirii corecte a procedurilor de paza si stingere a incendiilor de catre toti angajatii din subordine;

- se asigura ca angajatii din subordine sunt capabili sa utilizeze rapid si corect echipamentele de stingere a incendiilor din dotare pentru eliminarea pericolelor;

- verifica starea echipamentelor de protectie si stingere a incendiilor si raporteaza eventualele deficiente persoanei abilitate, conform procedurii specifice locului de munca.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssmfisa de postdirector

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 08 Octombrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Care sunt responsabilitatile privind SSM care nu trebuie sa lipseasca din fisa de post a unui director (cod COR 1210119)? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Depunere Cerere Pentru Incetarea Contractului De MuncaIntrebare: Buna ziua, In momentul de fata sunt in Concediu crestere copil pana in data de 02,02,2019, dar nu as vrea sa ma intorc la vechiul loc de munca. Intrebarea mea este daca pot depunde cererea de revenire din Ccc si cererea de demisie in aceeasi zi ? Multumesc
 

Raspuns: Buna ziua, da. Se poate solicita incetarea suspendarii si incetarea C.I.M in aceeasi zi, cu acordul ... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Model fisa postului pentru educatorFisa Postului: Controlor CTCResponsabilul SSM trebuie sa fie obligatoriu subordonat direct Directorului General?FISA DE POST pentru inginer autovehicule rutiereRegresul angajatorului sanctionat contraventional impotriva propriului salariat. Cum recuperam sumele?

ULTIMELE ARTICOLE

GDPR 2018: ce facem cu un CV dupa finalizarea recrutarii?Conflict de interese la desemnarea unui salariat pentru a prelua functia de responsabil cu protectia datelor. Un inspector HR poate ocupa acest post?Reglementarea statutului inspectorului de munca. Federatia Nationala a Sindicatelor Muncii si Protectiei Sociale a lansat un nou proiectFISA DE POST pentru inginer zootehnistFISA DE POST pentru asistent medicina dentara
Mai multe articole despre fisa de post
Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii