Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Incetare CIM si avizul anual SSM

incetare CIMSSMcodul muncii

Intrebare: Cu ce articol pot incheia (nu vreau sa il suspend) un contract de munca, al unei persoane care are expirat, avizul de exercitare al functiei. Este vorba de inspector protectia muncii care trebuie anual sa faca cele 80 ore. El are atestatul din 2006.

Raspuns:

Potrivit art. 56 alin. (1) lit. g) din Codul muncii, republicat, contractul individual de munca existent inceteaza de drept de la data retragerii de catre autoritatile sau organismele competente a avizelor, autorizatiilor ori atestarilor necesare pentru exercitarea profesiei.

Daca insa un aviz, autorizatie ori atestare a fost eliberat numai pentru o anumita perioada de timp, el trebuie reinnoit. In aceasta situatie poate devini aplicabil art. 50 lit. h) din Codul muncii, republicat, potrivit caruia contractul individual de munca se suspenda de drept de la data expirarii perioadei pentru care au fost emise avizele, autorizatiile ori atestarile necesare pentru exercitarea profesiei. Daca in termen de 6 luni salariatul nu si-a reinnoit avizele, autorizatiile ori atestarile necesare pentru exercitarea profesiei, contractul individual de munca inceteaza de drept.

In speta nu reiese de unde decurge obligatia obtinerii unui aviz anual de exercitare a functiei, deoarece din parcurgerea Legii 319/2006 si a Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 nu rezulta obligatia obtinerii unui astfel de aviz in baza efectuarii in fiecare an a unui numar de 80 de ore de cursuri in domeniul securitatii si sanatatii in munca.

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Legislatia Muncii. Colectie de acte normative actualizate
Legislatia Muncii. Colectie de acte normative actualizate

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici





Totodata, mentionam ca intr-o cauza s-a considerat ca permisul de conducere reprezinta un act ce atesta calificarea profesionala si nu un aviz, autorizatie sau atestare pentru a fi incidente dispozitiile art. 56 alin. 1 lit. h (n.n. lit. g dupa republicare) din Codul muncii. Asa fiind retinerea lui in vedere anularii nu determina incetarea de drept a contractului individual de munca (Curtea de Apel Ploiesti, Sectia pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, dec. civ. nr. 1207/2007, in Buletinul Curtilor de Apel nr. 3/2009, p. 41-42.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 18 Decembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Incetare CIM si avizul anual SSM Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Face Pontajul Daca Alternativ 2 Salariate Lucreaza Sambata 4 OreIntrebare: cum se face pontajul daca norma de lucru este de 8 ore zilnic si sambata prin rotatie cele 2 vanzatoare lucreaza 4 ore si s-a stabilit sa primeasca liber duminica si lunea urmatoare atunic cand lucreaza sambata, astfel incat sa am timpul normal de lucru intr-o luna?
 

Raspuns: Nu confundati orele lucrate in week-end cu cele lucrate peste programul normal de lucru. Pentru orel... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]