Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare
 

SSM: Fisa de evaluare a riscurilor pentru locul de munca

Fisa de evaluare a riscurilor pentru locul de munca - GESTIONAR POMPE PECO


Exemplu de aplicare a metodei de evaluare a riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala INPDCM fisa de evaluare a riscurilor pentru locul de munca GESTIONAR POMPE PECO

Fisa de evaluare reprezinta un exemplu, cele 4 componente ale sistemului de munca nu sunt exaustive.

Procesul de munca consta in activitati de intocmire a documentelor de gestiune, servire clienti.

Mijloacele de productie utilizate pentru activitatile ce se regasesc in procesul de munca sunt:

- Calculator, display, tastatura;
- Sistem de alimentare cu carburant (pompa alimentare);
- Recipiente cu produse petroliere.

Sarcina de munca:

Autorizatiile si documentele esentiale de functionare
Autorizatiile si documentele esentiale de functionare

Vezi detalii aici

Transformati intr-o simpla formalitate  acreditarea dvs. ca Expert Legislatia Muncii!
Transformati intr-o simpla formalitate acreditarea dvs. ca Expert Legislatia Muncii!

Vezi detalii aici

Engleza incepatori
Engleza incepatori

Vezi detalii aici




- Intocmire a documentelor insotitoare ale carburantului;
- Operarea intrarilor in fisa de magazie;
- Alimentarea cu carburant a autovehiculelor clientilor;
- Comunicarea informatiilor solicitate de clienti.

Mediul de munca: Procesul de munca se defasoara att in incinta statiei peco ct si in exterior, in conditii de temperaturi crescute vara si scazute iarna.

Descarca Fisa de evaluare a riscurilor pentru locul de munca - GESTIONAR POMPE PECO
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 12 Decembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: Fisa de evaluare a riscurilor pentru locul de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Persoane Cu Handicap Si Concedii MedicaleIntrebare: Buna ziua, 1. Un angajat a fost incadrat in gradul de handicap mediu, deficienta functionala medie. Acesta beneficiaza de anumite scutiri? Unitatea beneficiaza de anumite scutiri? 2. Dar in cazul angajatului incadrat in gradul de handicap accentuat, deficienta functionala accentuata, este scutit de impozit, nu? 3. O angajata a adus concediu medical in perioada 23.05.2016 - 27.05.2016, cod 09. Se va aplica acelasi regim ca la celelalte concedii, adica, primele 5 zile vor fi suportate de catr
 

Raspuns: 1.Angajat:NU<br />Angajator:<br />Contributia datorata de angajatori la fondul pentru pe... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Noul Cod Fiscal modifica impozitarea salariilor si a contributiilor

 
Descarca GRATUIT raportul special
Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

» Alte Newslettere Gratuite
 

 

 

 

 
 
 



 
IMPOZITUL PE SALARII S-A SCHIMBAT!
Atentie la modificarile din Noul Cod Fiscal aduse impozitarii si contributiilor aferente salariilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]