legislatiamuncii.ro cauta meniu
Diurna Legala
 

SSM: Fisa de evaluare a riscurilor pentru locul de munca

Fisa de evaluare a riscurilor pentru locul de munca - GESTIONAR POMPE PECO


Exemplu de aplicare a metodei de evaluare a riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala INPDCM fisa de evaluare a riscurilor pentru locul de munca GESTIONAR POMPE PECO

Fisa de evaluare reprezinta un exemplu, cele 4 componente ale sistemului de munca nu sunt exaustive.

Procesul de munca consta in activitati de intocmire a documentelor de gestiune, servire clienti.

Mijloacele de productie utilizate pentru activitatile ce se regasesc in procesul de munca sunt:

- Calculator, display, tastatura;
- Sistem de alimentare cu carburant (pompa alimentare);
- Recipiente cu produse petroliere.

Sarcina de munca:

Timpul de munca si Programul de lucru
Timpul de munca si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Raporturile de munca ale PFA - Legislatie comentata, exemple practice
Raporturile de munca ale PFA - Legislatie comentata, exemple practice

Vezi detalii aici

Kitul Administratorului de SRL
Kitul Administratorului de SRL

Vezi detalii aici




- Intocmire a documentelor insotitoare ale carburantului;
- Operarea intrarilor in fisa de magazie;
- Alimentarea cu carburant a autovehiculelor clientilor;
- Comunicarea informatiilor solicitate de clienti.

Mediul de munca: Procesul de munca se defasoara att in incinta statiei peco ct si in exterior, in conditii de temperaturi crescute vara si scazute iarna.

Descarca Fisa de evaluare a riscurilor pentru locul de munca - GESTIONAR POMPE PECO
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei:
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: Fisa de evaluare a riscurilor pentru locul de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Sunt Prevederile Legale In Invatamant Referitoare La Concedii Pentru Mame?Intrebare: Lucrez in invatamant si sunt titulara pe post.Urmeaza sa nasc la sfarsitul lui iulie. 1)Pot intra in concediu de odihna de pe 22 iunie sau este mai bine sa intru in prenatal? Care este cea mai avantajoasa varianta? 2)Daca mi se da posibilitatea de a lua concediu de odihna, acesta e automat intrerupt de nasterea copilului si urmeaza cele 126 de zile de maternitate? 3)Este adevarat ca nu pot sa-mi iau concediul de odihna cuvenit decat pe parcursul vacantei elevilor? Daca nu pot sa-l mai efect
 

Raspuns: Acelasi lucru si in cazul cadrelor didactice din sistemul universitar, se aplica aceleasi acte norma... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii ”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
 

Legislatia Muncii s-a schimbat!

 
Descarca GRATUIT raportul special
Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

» Alte Newslettere Gratuite
 

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute in 2015 !

Descarcati gratuit Raportul Special

"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]