Consultanta in afaceri | Manager

     eNews Legislatia Muncii

Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"



detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

SSM: Fisa de evaluare a riscurilor pentru locul de munca


Fisa de evaluare a riscurilor pentru locul de munca - GESTIONAR POMPE PECO


Exemplu de aplicare a metodei de evaluare a riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala  INPDCM – fisa de evaluare a riscurilor pentru locul de munca GESTIONAR POMPE PECO

Fisa de evaluare reprezinta un exemplu, cele 4 componente ale sistemului de munca nu sunt exaustive.

Procesul de munca consta in activitati de intocmire a documentelor de gestiune, servire clienti.

Mijloacele de productie utilizate pentru activitatile ce se regasesc in procesul de munca sunt:

-    Calculator, display, tastatura;
-    Sistem de alimentare cu carburant (pompa alimentare);
-    Recipiente cu produse petroliere.
 
Sarcina de munca:

-    Intocmire a  documentelor  insotitoare  ale carburantului;
-    Operarea intrarilor in fisa de magazie;
-    Alimentarea cu carburant a autovehiculelor clientilor;
-    Comunicarea informatiilor solicitate de clienti.

Controalul ITM va da batai de cap?
Controalul ITM va da batai de cap?

Vezi detalii

Stingatoare obligatorii pentru firme
Stingatoare obligatorii pentru firme

Vezi detalii





Mediul de munca: Procesul de munca se defasoara atât in incinta statiei peco cât si in exterior, in conditii de  temperaturi crescute vara si scazute iarna.

Descarca Fisa de evaluare a riscurilor pentru locul de munca - GESTIONAR POMPE PECO
Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 12 Decembrie 2013



Votati pagina "SSM: Fisa de evaluare a riscurilor pentru locul de munca ":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Care Pot Fi Consecintele Legale Pentru Nerespectarea Unor Mentiuni Din Fisa Post

Intrebare: Buna ziua, Va adresez rugamintea de ma ajuta cu informatia legata de urmatoarea speta. Am o fisa de post a unui salariat in care au fost trecute la momentul semnarii si limitele de salarizare. Dupa semnarea fisei de post la acel moment, societatea nu a operat nicio modificare salariala in Revisal si nici nu a intocmit vreun act aditional la CIM. In prezent salariatul functioneaza sub limita salariala din fisa de post semnata la acel moment (noiembrie 2012), iar acum ma confrunt cu solicitarea acestuia de a recupera diferentele de sume pana in prezent. In plus ameninta societatea cu o plangere pe instanta. Exista temei legal in acest sens? Cum ar trebui sa procedez? Va multumesc anticipat

Raspuns: Nu exista, cat timp nu i s-a modificat salariatul de incadrare din conctractul de munca, nu are pe c... citeste tot raspunsul aici



ARTICOLE SIMILARE



ULTIMELE ARTICOLE







Din reteaua RS:
Info tva | Blogul Specialistului | Carti de afaceri | Campeanu.ro | Contabilitate si fiscalitate | Timp liber
Idei de afaceri | Librarie de afaceri | Libraria R&S | Management | Stiri juridice | Agricultura | AdSense



Utile
    Afaceri profitabile cu ferme     Codul fiscal     Declaratii fiscale     Legea Contabilitatii     Monitorul Oficial     Codul civil 2014     Codul penal 2014     Legislatie TVA



LegislatiaMuncii.ro poza

© 2006 - 2014 Rentrop & Straton. All rights reserved.
Privacy Policy | RSS RSS Flux RSS 2.0     Sitemap XML Sitemap XML     Autori     Termeni si conditii     Contact

SATI