Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

SSM: Fisa de evaluare a riscurilor pentru locul de munca

Fisa de evaluare a riscurilor pentru locul de munca - GESTIONAR POMPE PECO


Exemplu de aplicare a metodei de evaluare a riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala INPDCM fisa de evaluare a riscurilor pentru locul de munca GESTIONAR POMPE PECO

Fisa de evaluare reprezinta un exemplu, cele 4 componente ale sistemului de munca nu sunt exaustive.

Procesul de munca consta in activitati de intocmire a documentelor de gestiune, servire clienti.

Mijloacele de productie utilizate pentru activitatile ce se regasesc in procesul de munca sunt:

- Calculator, display, tastatura;
- Sistem de alimentare cu carburant (pompa alimentare);
- Recipiente cu produse petroliere.

Sarcina de munca:

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI
Ghid complet SSM si PSI

Vezi detalii aici




- Intocmire a documentelor insotitoare ale carburantului;
- Operarea intrarilor in fisa de magazie;
- Alimentarea cu carburant a autovehiculelor clientilor;
- Comunicarea informatiilor solicitate de clienti.

Mediul de munca: Procesul de munca se defasoara att in incinta statiei peco ct si in exterior, in conditii de temperaturi crescute vara si scazute iarna.

Descarca Fisa de evaluare a riscurilor pentru locul de munca - GESTIONAR POMPE PECO
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 12 Decembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: Fisa de evaluare a riscurilor pentru locul de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Suprapunere Indemnizati Si CccIntrebare: va rog sa ma lamuriti in privinta situatiei mele.....nu stiu cum trebuie sa procedez ce acte sa fac si ce ar fi mai bine sa cer.... date: - m-am angajat la stat pe perioada nedeterminata in data de 21 august 2014 am lucrat aproximativ 6 luni dupa care pina in data de 17 iunie 2015 am fost in concediu de maternitate ( copilul s-a nascut in 2 aprilie).....atunci mi s-a sugerat sa intru in concediu de crestere copil fara plata ( si am facut cerere pe 2 ani) - in acest timp am figurat ca eleva
 

Raspuns: Daca primiti indemnizatie, inseamna ca nu sunteti in concediu fara plata, ci in concediu crestere co... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Noul Cod Fiscal modifica impozitarea salariilor si a contributiilor

 
Descarca GRATUIT raportul special
Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

» Alte Newslettere Gratuite
 

 

 

 

 
 
 



 
IMPOZITUL PE SALARII S-A SCHIMBAT!
Atentie la modificarile din Noul Cod Fiscal aduse impozitarii si contributiilor aferente salariilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]