43 articole despre fondul de garantare in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Legea nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale, publicata in Monitorul Oficial nr. 453/2006, a transpus Directiva Consiliului nr. 80/987/CEE privind apropierea legislatiilor statelor membre referitoare la protectia salariatilor in...
18-Mar-2021
Citeste mai mult
Ordonanta de urgenta nr. 9/2021 pentru modificarea Legii nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 174 din 19 februarie 2021. Articolul I – Legea nr. 200/2006 privind constituirea si...
22-Feb-2021
Citeste mai mult
Legislatia muncii a suferit modificari profunde, cu un impact fara precedent asupra activitatii companiilor si mai ales a departamentelor juridic si de resurse umane. Iata cateva informatii / resurse / probleme care sunt tratate pe larg in Consilierul – Codul muncii: 1. Trecerea...
27-Mar-2018
Citeste mai mult
Guvernul deja s-a razgandit in ceea ce priveste trecerea contributiilor in atributiile angajatului, asa se face ca presedintele Cartel Alfa, Bogdan Hossu, a declarat ca aceasta trecere nu se va mai face complet, ci partial. Desigur ca au existat nenumarate ipoteze legate de CAS si CASS, iar...
21-Sep-2017
Citeste mai mult
Legea salarizarii bugetare a fost promulgata, asa ca este cazul sa produca efecte la nivel de tara. In acest context, se pare ca de la 1 ianuarie salariile bugetarilor se vor mari doar cu 5%, desi fusese anuntata o majorare semnificativa, de 25%. Aceasta declaratie a fost facuta de presedintele CNS...
21-Sep-2017
Citeste mai mult
Angajatorii pot acorda salariatilor diferite beneficii, prime sau cadouri. Codul fiscal arata ca toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sunt incluse in veniturile din salarii. La stabilirea...
02-Sep-2016
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, contributiile sociale se mentin in datoria angajatorilor si angajatilor si pentru indemnizatiile de incapacitate temporara de munca. Indemnizatiile de incapacitate temporara de munca sunt datorate de angajator si din FNUASS. Care sunt contributiile sociale care se datoreaza...
03-Mar-2016
Citeste mai mult
Iata care sunt contributiile sociale care se retin in cazul indemnizatiei de incapacitate temporara de munca cauzata de accident de munca sau boala profesionala suportata de angajator: 1) CAS angajator si salariat nu se datoreaza; 2) Contributia individuala la sistemul asigurarilor sociale de...
10-Feb-2016
Citeste mai mult
Decizia Curtii Constitutionale nr. 363 din 7 mai 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 6 din Legea nr. 241/2005 pentru prevenirea si combaterea evaziunii fiscale, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 495 din 6 iulie 2015 Augustin Zegrean-...
19-Aug-2015
Citeste mai mult
Cum procedam in situatia in care un salariat va fi repus pe o functie cu un nivel de salarizare superior celui obtinut in prezent. Repunerea pe aceasta functie este o consecinta a unei hotarari judecatoresti. Persoana in cauza va primi diferenta de salariu pentru cele 9 luni in care a ocupat...
08-Iul-2014
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos in ce masura, incepand cu luna februarie 2013, diurna acordata salariatilor peste limita legala de 2,5 ori peste nivelul stabilit pentru personalul din institutiile publice, este cheltuiala deductibila sau nedeductibila fiscal pentru unitate. De asemenea, vom vedea ce...
20-Iun-2013
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos punctul de vedere al CNIPMMR pe baza consultarii a 112 structuri teritoriale si sectoriale, precizand astfel ca principalele paliere pe care se poate actiona in vederea diminuarii costului creditarii, si deci a stimularii creditarii IMM-urilor, sunt urmatoarele: 1. COSTUL...
23-Apr-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei societati care a prevazut in contractul colectiv de munca la nivel de unitate un salariu minim brut de 800 lei. Intrucat administratorul societatii a considerat ca nu sunt suficiente venituri, au fost acordate salarii de 500 lei. Avand in vedere ca societatea este in...
17-Ian-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos cum se poate apara un salariat in conditiile in care, in cazul unei societati aflate in insolventa, i se incalca acestuia drepturile unui salariat acordate prin contractul colectiv de munca. In concret, nu i se acorda acestuia sporul de vechime de 2% prevazut in CCM. Solutia...
09-Ian-2013
Citeste mai mult
Situatia este posibila, dar nu fara riscuri cu privire la reconsiderarea activitatii ca fiind o activitate dependenta. in ceea ce priveste cumularea de catre aceeasi persoana si in legatura cu aceeasi persoana juridica a dublei calitati de salariat si prestator in baza unei conventii civile sunt...
09-Iul-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Suntem o firma afalta in insolventa inca din luna martie a.c. si am restante cu plata salariilor. Din cate am citit in Legea 200/2006 platiile ar putea fi efectuate din fondul de garantare. Intrebarea mea este, de la AFOM, ce suma primesc de la fondul de garantare? Salariul brut...
04-Iun-2012
Citeste mai mult
Ti s-a indeplinit o dorinta, nu-i asa? Stim sigur ca toate problemele care tin de evidenta salariatilor vor disparea ca prin minune. Nu tine insa de magie ce am reusit sa realizam noi prin Consilierul REVISAL! Tine de o echipa de profesionisti, de cercetare de piata, de munca si perseverenta! ...
07-Mai-2012
Citeste mai mult
Situatia este posibila, dar nu fara riscuri cu privire la reconsiderarea activitatii ca fiind o activitate dependenta. In ceea ce priveste cumularea de catre aceeasi persoana si in legatura cu aceeasi persoana juridica a dublei calitati de salariat si prestator in baza unei conventii civile sunt...
27-Feb-2012
Citeste mai mult
Un titlu complet pentru un ghid complet. CD-ul "Legislatia muncii, salarizare si contributii pentru PFA, Intreprinderi individuale si activitati independente". Circa 260.000 de romani obtin venituri ca PFA, intreprindere individuala sau din activitati independente. O lucrare care sa cuprinda...
14-Feb-2012
Citeste mai mult
Intrebare: In ceea ce priveste creantele salariale, in ce masura se poate stabili o legatura intre baza de calcul privind fondul de garantare a creantelor salariale si total fond salarii la care se plateste somaj? De asemenea, se va vedea din ce moment a intervenit o modificare in acest sens....
25-Nov-2011
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, nr. 764/766 din 31 octombrie 2011 au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 764 Ordinul Ministrului Finantelor Publice nr. 2677 din 19 octombrie 2011 pentru...
01-Nov-2011
Citeste mai mult
Valabil la 24.08.2011 O societate are o persoana in concediu de maternitate, careia, conform contractului colectiv de munca ii este acordata o prima pentru diferenta dintre valoarea indemnizatiei si salariul de baza avut, o prima impozabila la care se opresc toate contributiile sociale. In...
23-Aug-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Cum se calculeaza fondul de garantare? Raspuns: Din Fondul de garantare se asigura, potrivit Legii 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale, plata creantelor salariale ce rezulta din contractele individuale de munca si din...
27-Apr-2011
Citeste mai mult
Problema: Este vorba de un salariat care se casatoreste si solicita angajatorului sau acordarea ajutorului pentru prima casatorie. Angajatorul intentioneaza sa plateasca salariatului ajutorul pentru prima casatorie fara sa plateasca impozitul pe venit aferent acestui tip de ajutor. ...
22-Apr-2011
Citeste mai mult
OUG nr. 117/2010 a reusit, departe de a simplifica, sa complice lucrurile. Contributiile, care pana acum erau destul de clar reglementate sub aspectul platii sau exceptarii, sunt acum aruncate "in aer". Declaratia unica "invita" la greseli, fiind foarte complicata, asa incat nu ne ramane decat sa...
02-Mar-2011
Citeste mai mult
Potrivit OUG 13/2010 privind reglementarea unor masuri in vederea stimularii crearii de noi locuri de munca si diminuarii somajului in anul 2010, angajatorii care, in anul 2010, pe locurile de munca nou-create stabilesc, in conditiile legii, raporturi de munca cu persoane provenite din rândul...
05-Nov-2010
Citeste mai mult
Institutia juridica a somajului tehnic este cunoscuta in Codul muncii sub notiunea de intrerupere temporara a activitatii angajatorului. Potrivit dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. d) din Codul muncii, “Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in cazul...
26-Oct-2010
Citeste mai mult
Facilitati la incadrarea in munca a somerilor Stimularea angajatorilor pentru incadrarea in munca a somerilor si crearea de noi locuri de munca este una dintre masurile pentru stimularea ocuparii fortei demunca. Potrivit art. 77 din Legea nr. 76/2002, stimularea angajatorilor pentru...
13-Oct-2010
Citeste mai mult
Enunt: Societatea angajatoare intra in somaj tehnic, intreruperea temporara a activitatii depasind 90 de zile. Greseala: Societatea angajatoare decide sa trimita in somaj tehnic jumatate din salariati pentru 90 de zile si a doua jumatate din salariati pentru urmatoarele 90 de zile, fara sa...
28-Sep-2010
Citeste mai mult
de Rodica Mantescu Intrebare: In cazul unei disponibilizari individuale se opreste 10% CAS si 5.5% sanatate din salariile compensatorii? Raspuns (valabil la 13-Sep-2010): Potrivit dispozitiilor art. 67 din Codul muncii, salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza...
17-Sep-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Unui salariat care fusese cocediat si care si-a castigat in instanta dreptul de a primi un salariu compensatoriu , cum i se calculeaza acest venit ? Precizez ca instanta nu a specificat o cifra privind acest venit ci doar salariu compensatoriu . - din salariul brut i se retin toate...
17-Aug-2010
Citeste mai mult
Odata cu publicarea OUG nr. 4/2010 facilitatile legate de scutirea de la plata impozitului pe salarii si a contributiilor obligatorii datorate pentru indemnizatiile platite de angajatori sunt din nou aplicabile. Inainte de adoptarea de masuri radicale, cum ar fi concedierea din motive care nu tin...
22-Iun-2010
Citeste mai mult
Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a redactat un proiect de Ordonanta de urgenta ce urmeaza a fi aprobat in scurt timp prin care sunt propuse masuri pentru a impiedica sporirea permanenta a numarului somerilor. Masura vizeaza angajatorii care, in anul 2010, incheie contracte de munca...
22-Iun-2010
Citeste mai mult
In numai o luna si ceva, peste 57.300 de romani, din 2.190 de companii, au intrat in somaj tehnic, a anuntat, ieri, Guvernul. "In februarie, avem 1.629 de angajatori care au depus declaratii la ITM ca pot sa beneficieze de aceasta masura a Guvernului si 43.923 de angajati. In perioada 1-5 martie...
10-Mar-2010
Citeste mai mult
Ordonanta de Urgenta nr. 13/2010 privind reglementarea unor masuri in vederea stimularii crearii de noi locuri de munca si diminuarii somajului in anul 2010 a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, Nr. 136, din 1 martie 2010. Avand in vedere persistenta efectelor crizei...
04-Mar-2010
Citeste mai mult
Somaj tehnic 2010 fara contributii Somaj tehnic: ajutor in vremuri de criza! Reduceti drastic cheltuielile si pastrati-va angajatii valorosi! Pentru mai multe detalii click aici! Din nou nu se mai platesc contributii pentru indemnizatia de somaj tehnic Incepand cu luna februarie 2010, pe durata...
11-Feb-2010
Citeste mai mult
Editorial, 10.07.2009 - Gabriela Chirazof Resursele financiare ale Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale se constituie din: a) contributia angajatorilor; b) venituri reprezentand dobanzi, majorari de intarziere pentru neachitarea in termenul de plata a contributiei la Fondul de...
10-Iul-2009
Citeste mai mult
Editorial, 27.05.2009 - Gabriela Chirazof Vedeti ca si mine ca intrarea in somaj tehnic nu mai este o noutate. Pe unii ii sperie, altii s-au obisnuit deja... Auzim ca firma X intra in somaj tehnic doua saptamani sau ca salariatii s-au reintors la munca dupa ce au stat acasa in somaj tehnic o...
27-Mai-2009
Citeste mai mult
Contributii platite pentru indemnizatia de somaj tehnic Intrebare: Referitor la somaj tehnic - art. 53 alin. (1) Codul muncii: “pe durata intreruperii temporare a activitatii angajatorului, angajatii beneficiaza de o indemnizatie, platita din fondul de salarii, ce nu poate fi mai mica de 75%...
30-Mar-2009
Citeste mai mult
Editorial, 08.01.2009 - Gabriela Chirazof Fondul de garantare pentru plata drepturilor salariale este creat pentru a se asigura plata creantelor salariale ce rezulta din contractele individuale de munca si din contractele colective de munca incheiate de salariati cu angajatorii impotriva carora au...
08-Ian-2009
Citeste mai mult
Editorial, 27.10.2008 - Gabriela Chirazof La 1 ianuarie 2007 a intrat in vigoare Legea nr. 200/2006, lege ce transpune Directiva Consiliului nr. 80/987/CEE privind apropierea legislatiilor statelor membre referitoare la protectia salariatilor in cazul insolvabilitatii angajatorului, cu...
27-Oct-2008
Citeste mai mult
Razvan Gabriel Cristescu in: " Expertul dvs. in... Legislatia muncii + Asigurari sociale + Resurse umane " Regele a murit, traiasca regele! In acest fel ar putea fi sintetizat noul cadru normativ care reglementeaza drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe...
02-Mar-2007
Citeste mai mult
Noi Conturi Incepand cu data de 1 ianuarie 2007 avem conturi noi pentru: a) la Clasa 4 CONTURI DE TERTI:- grupa 43 ASIGURARI SOCIALE, PROTECTIA SOCIALA SI CONTURI ASIMILATE, la contul 437 "Asigurari pentru somaj" dupa contul sintetic de gradul II 4372 "Contributiile asiguratilor pentru...
17-Nov-2006
Citeste mai mult
PAGINI
2 pagini gasite la cautarea dupa fondul de garantare
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
