Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce contributii plateste administratorul unei societati comerciale?

02 Martie 2011
02 Martie 2011
contributiiOUG nr. 117/2010
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

OUG nr. 117/2010 a reusit, departe de a simplifica, sa complice lucrurile. Contributiile, care pana acum erau destul de clar reglementate sub aspectul platii sau exceptarii, sunt acum aruncate "in aer". Declaratia unica "invita" la greseli, fiind foarte complicata, asa incat nu ne ramane decat sa cautam, bob cu bob, ce platesc unii si altii si ce nu (daca mai e cazul la cineva).

Azi e randul contributiilor datorate de administratorii societatilor comerciale.
Conform art. 296^4 lit. j) din Codul fiscal, asa cum a fost modificat prin OUG nr. 117/2010, „Baza lunara de calcul al contributiilor sociale individuale obligatorii, in cazul persoanelor prevazute la art. 296^3 lit. a) si b)” (e vorba de rezidenti si nerezidenti – nota H. Sasu), „reprezinta castigul brut realizat din activitati dependente, in tara si in strainatate, cu respectarea prevederilor instrumentelor juridice internationale la care Romania este parte, care include indemnizatia administratorilor, precum si suma din profitul net, cuvenite administratorilor societatilor comerciale potrivit actului constitutiv sau stabilite de adunarea generala a actionarilor”.

Acest articol urmeaza a fi coroborate, pentru fiecare contributie, cu altele.

Concluzia:

1. Contributia la asigurarile sociale nu se plateste, dupa cum rezulta din articolul de mai sus, coroborat cu  art. 296^16 alin. 5.

2. Contributia la fondul de sanatate: se plateste pentru toata lumea.

3.  Contributia la fondul de somaj: nu se plateste (art. art. 296^16 alin. 4 lit. b))

4. Contributia angajatorului la Fondul de risc si accidente: nu, conform art. 296^16 alin. 5.

5. Contributia la fondul de garantare a creantelor salariale: nu se plateste, conform Legii nr. 200/2002, art. 7.

6. Contributia la FNUASS (0,85%) – da, conform art. 296^16 alin. 3 lit. b) din Codul fiscal.

E simplu, nu?

Horatiu Sasu
Jurist si economist
Consultant in afaceri

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]