LEGISLATIAMUNCII.ROSomaj tehnic 2010 fara contributii
Somaj tehnic: ajutor in vremuri de criza! Reduceti drastic cheltuielile si pastrati-va angajatii valorosi! Pentru mai multe detalii click aici!Din nou nu se mai platesc contributii pentru indemnizatia de somaj tehnic
Incepand cu luna februarie 2010, pe durata intreruperii temporare a activitatii angajatorului ( somaj tehnic ), dar nu mai mult de 90 de zile, angajatorul si salariatii sunt scutiti de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate. Pe durata suspendarii CIM salariatii beneficiaza de indemnizatia de minimum 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, prevazuta la art. 53 alin. (1) din Legea 53/2003 – Codul muncii, fara a fi afectata calitatea de asigurat a acestora (conform OUG nr. 4 din 5 februarie 2010 privind reglementarea unor masuri de protectie sociala pentru anul 2010, publicata in M. Of nr. 93 din 10 februarie 2010).
Contributii de asigurari sociale in sensul OUG 4/2010
Prin sintagma "contributii de asigurari sociale", in sensul OUG nr. 4/2010, ce reglementeaza somajul tehnic in 2010, se intelege:
- contributia de asigurari sociale,
- contributia de asigurari pentru somaj,
- contributia de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale,
- contributia la fondul de garantare pentru plata creantelor salariale,
- contributia pentru asigurari sociale de sanatate, inclusiv contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate datorate, potrivit prevederilor legale, atat de salariatii care beneficiaza de indemnizatia de minimum 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, prevazuta la art. 53 alin. (1) din Legea 53/2003 – Codul muncii – cu modificarile si completarile ulterioare, cat si de angajatorii acestora, pentru respectivii salariati.
Totodata, indemnizatiile de care beneficiaza salariatii, platite din fondul de salarii pe durata intreruperii temporare a activitatii angajatorului - somaj tehnic - nu vor fi incluse in veniturile salariale si nu vor fi impozabile, pentru o perioada de cel mult 90 de zile, in anul 2010, in intelesul impozitului pe venit, in conformitate cu prevederile Codului fiscal.
Aflati totul despre somaj tehnic 2010 si despre OUG 4/2010. Click aici!
Portal Codul Muncii
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML