49 articole despre actele de studii in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Conform art. 16 alin. (1) din Codul muncii, contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana, cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre salariat. Obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa...
10-Ian-2025
Citeste mai mult
La art. 7 alin. (2) din HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) se prevad urmatoarele: ”Dosarul personal al salariatului cuprinde cel putin urmatoarele documente: actele necesare angajarii, contractul individual de munca, actele aditionale si celelalte acte...
23-Oct-2024
Citeste mai mult
Pentru recunoasterea calificarilor profesionale cetatenii romani si cetatenii din statele membre ale Uniunii Europene, cetatenii din statele semnatare ale acordului privind Spatiul Economic European si din Confederatia Elvetiana, care au studiat in Romania, pot solicita, in scopul desfasurarii...
09-Oct-2024
Citeste mai mult
Va reamintim ca, anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte. Cronologic, la angajarea unui salariat se parcurg cinci etape: 1) Prezentarea actelor necesare angajarii 2) Semnarea contractului individual de munca...
08-Oct-2024
Citeste mai mult
Anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte necesare pentru angajare. Potrivit art. 8 din HG 500/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 372 din 27 mai 2011, angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal...
05-Aug-2024
Citeste mai mult
Cererea de angajare este documentul prin care viitorul angajat, dupa ce a fost selectat in urma interviurilor si a primit oferta de angajare, solicita angajarea in firma dvs. Aceasta cerere confirma respectarea standardului international al Organizatiei Internationale a Muncii, prin care se...
05-Iun-2024
Citeste mai mult
Va reamintim ca absolventii institutiilor de invatamant in varsta de minimum 16 ani pot beneficia de o indemnizatie de somaj pentru o perioada de 6 luni daca se inregistreaza ca persoana in cautarea unui loc de munca la agentia pentru ocuparea fortei de munca din raza careia isi au domiciliul, in...
08-Aug-2023
Citeste mai mult
Vom incepe prin a preciza ca ucenicia reprezinta formarea profesionala realizata la locul de munca in baza unui contract de ucenicie, pentru persoanele cu varsta de peste 16 ani si este reglementata Legea nr. 279/ 2005 privind ucenicia la locul de munca, republicata, cu modificarile si...
18-Apr-2023
Citeste mai mult
Vesti bune pentru absolventii institutiilor de invatamant in varsta de minimum 16 ani, in contextul in care acestia pot beneficia de o indemnizatie de somaj pentru o perioada de 6 luni, reprezentand 50% din valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii...
09-Mai-2022
Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca regimul de drept al somajului tehnic il constituie: - art. 53 din Codul muncii, adoptat prin Legea nr. 53/2003, cu modificarile si completarile ulterioare; - Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare si consultare a angajatilor,...
07-Ian-2022
Citeste mai mult
Documentele care trebuie sa alcatuiasca un dosar personal complet: -- Copii dupa actele de identitate ale angajatului: buletin/carte de identitate, certificat de nastere, certificat de casatorie; -- Copii dupa actele de studii/calificari/formare profesionala; -- Formularul de candidatura...
29-Dec-2020
Citeste mai mult
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca incurajeaza persoanele aflate in cautarea unui loc de munca sa se inregistreze in baza de date a agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca (AJOFM) de care apartin cu domiciliul sau resedinta. De Ce? Pentru a cunoaste, in mod gratuit, care...
31-Aug-2018
Citeste mai mult
Obligatia angajatorului de a prelucra, pentru scopul realizarii evidentei muncii si pentru declararea si plata obligatiilor fiscale, datele personale ale salariatilor este o obligatie legala, stabilita prin Codul muncii, Codul fiscal, HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor...
06-Iun-2018
Citeste mai mult
De la 1 ianuarie 2018 contributiile sociale vor trece in seama salariatilor, asa ca o serie de modificari importante vor fi necesare, avand in vedere ca trebuie transmise catre registrul general de evidenta a salariatilor (REVISAL). In acest context, termenul de transmitere in REVISAL a actelor...
20-Dec-2017
Citeste mai mult
Readucem aminte tuturor angajatorilor ca datele in registrul privat/public se transmit on-line pe portalul Inspectiei Muncii. Transmiterea se face dupa solicitarea si obtinerea de catre angajator a numelui de utilizator si a parolei, indiferent daca angajatorul presteaza serviciul de completare si...
06-Apr-2017
Citeste mai mult
Angajatorii trebuie sa urmeze pasi clari si proceduri exacte atunci cand recruteaza, cand incadreaza in munca, atunci cand cerceteaza disciplinar sau cand concediaza si nu numai. Orice decizie luata in cadrul unui departament de resurse umane trebuie sa urmeze reguli clare. In caz contrar, se pot...
10-Mai-2016
Citeste mai mult
Amenzile sunt de la 300 la 1000 de lei pentru nerespectarea obligatiei de a elibera un document care sa ateste activitatea desfasurata de salariat, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate. Concret, la solicitarea scrisa a unui actual salariat sau fost...
02-Mar-2016
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, angajatorii sunt obligati sa intocmeasca dosare personale pentru fiecare salariat in parte. Dosarele personale ale salariatilor vor fi prezentate inspectorilor de munca, atunci cand acestia le solicita. Dar ce sunt dosarele personale ale salariatilor? Sunt optionale sau...
06-Ian-2016
Citeste mai mult
Recent am primit pe adresa redactiei o intrebare extrem de interesanta si des intalnita in practica: Pot angaja ca ingrijitoare curatenie o persoana care a absolvit doar 6 clase? Conteaza faptul ca in acest moment isi continua studiile, aducand chiar si adeverinta in acest sens? Specialistii...
06-Oct-2015
Citeste mai mult
Tinem cont de faptul ca dosarul personal al angajatilor trebuie sa cuprinda anumite acte si documente esentiale. Nu avem intotdeauna congruenta intre datele transmite de inspectoratele teritoriale de munca si de aceea, recomandabil este sa aflam care sunt exigentele institutiei de care apartinem. ...
24-Aug-2015
Citeste mai mult
Pe site-ul Agentiei Nationale pentru OCuparea Fortei de Munca a fost dat publicitatii comunicatul de presa de prezinta cateva dintre cele mai importante informatii pentru absolventii promotiei 2015. Concret, absolventii care se afla in cautarea unui loc de munca se pot inregistra cu ajutorul...
08-Iun-2015
Citeste mai mult
Fiecare angajator are obligatia de a infiinta si a transmite la inspectoratul teritorial de munca un registru general de evidenta a salariatilor si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea acestora. Dupa cum bine stim, contractele de munca se inregistreaza cu o zi inainte de...
25-Iul-2014
Citeste mai mult
Va prezentam in continuare documentele care trebuie sa alcatuiasca un dosar personal complet, conform ghidului "Dosarul personal al salariatului": Copii dupa actele de identitate ale angajatului: buletin/carte de identitate, certificat de nastere, certificat de casatorie; Copii dupa actele...
12-Feb-2014
Citeste mai mult
Anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte. Potrivit art. 8 din HG 500/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 372 din 27 mai 2011, angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre...
22-Nov-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Va rog sa imi spuneti care sunt documentele obligatorii la angajare. Se poate solicita cazierul la angajare? Raspuns: Anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte. Potrivit art. 8 din HG 500/2011,...
18-Nov-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos daca va fi obligatorie echivalarea diplomelor de studiu in cazul unei societati cu salariati cetateni UE. In concret, vom vedea daca societatea va fi obligata sa solicite acestora diplomele de studii echivalate de Ministerul Educatiei sau doar diplomele traduse si legalizate. ...
28-Oct-2013
Citeste mai mult
Cu privire la dosarul personal al salariatilor, mentionam ca de la 1 august a.c., data intrarii in vigoare a acestui act normativ, angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati, de a-l pastra in bune conditii la sediu, precum si de a-l prezenta...
25-Oct-2013
Citeste mai mult
Va informam ca in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 638 si nr. 639 din 16 octombrie 2013 au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 639 H.G nr. 780 din 9 octombrie 2013 pentru...
23-Oct-2013
Citeste mai mult
Va prezentam, prin cele ce urmeaza, care sunt prevederile de actualitate aferente acordarii indemnizatiei de somaj. Iata care sunt documentele necesare pentru intocmirea cererii de acordare a indemnizatiei de somaj. - actul de identitate, in original; - actele de studii si de calificare, in...
23-Aug-2013
Citeste mai mult
Legea 53/2003 – Codul muncii, republicata prevede in mod expres in sarcina angajatorului care dispune de posturi vacante anumite obligatii in situatia in care la nivelul acestuia au loc concedieri. Astfel, conform prevederilor art. 64 din Codul muncii, republicat in cazul in care concedierea se...
18-Iun-2013
Citeste mai mult
Va prezentam in continuare documentele care trebuie sa alcatuiasca un dosar personal complet: * Copii dupa actele de identitate ale angajatului: buletin/carte de identitate, certificat de nastere, certificat de casatorie; * Copii dupa actele de studii/calificari/formare profesionala; *...
22-Mar-2013
Citeste mai mult
Anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte. Potrivit art. 8 din HG 500/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 372 din 27 mai 2011, angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre...
04-Feb-2013
Citeste mai mult
Legea nu prevede ce trebuie sa contina procedura de evaluare, legiuitorul acordand libertatea stabilirii acesteia la nivelul fiecarui angajator. In cadrul acestei proceduri angajatorul va stabili si periodicitatea evaluarii. Daca ati stabilit periodicitatea evaluarii anual, consideram ca evaluarea...
01-Feb-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Care sunt actele de care are nevoie un cetatean francez ca sa se angajeze in Romania? Raspuns: Persoanele care au cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene ori al Spatiului Economic European ori cetatenia Confederatiei Elvetiene pot fi incadrate in munca pe teritoriul Romaniei...
06-Aug-2012
Citeste mai mult
Absolventii care doresc sprijin pentru gasirea unui loc de munca se pot inregistra la agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca din raza teritoriala unde isi au domiciliul/ resedinta. Actele necesare pentru inregistrare: -carte de identitate (copie); -adeverinta de la medicul de familie,...
26-Iul-2012
Citeste mai mult
Agentia Municipala pentru Ocuparea Fortei de Munca (AMOFM) Bucuresti informeaza, marti, ca absolventii institutiilor de invatamant in varsta de minimum 16 ani pot beneficia de o indemnizatie de somaj pentru o perioada de sase luni. Potrivit Agentiei Municipale pentru Ocuparea Fortei de Munca...
06-Iun-2012
Citeste mai mult
Va prezentam in continuare documentele care trebuie sa alcatuiasca un dosar personal complet: - Copii dupa actele de identitate ale angajatului: buletin/carte de identitate, certificat de nastere, certificat de casatorie; - Copii dupa actele de studii/calificari/formare profesionala; - Formularul...
04-Mai-2012
Citeste mai mult
Va prezentam in continuare documentele care trebuie sa alcatuiasca un dosar personal complet: - Copii dupa actele de identitate ale angajatului: buletin/carte de identitate, certificat de nastere, certificat de casatorie; - Copii dupa actele de studii/calificari/formare profesionala; - Formularul...
30-Mar-2012
Citeste mai mult
Persoanele care au cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene ori al Spatiului Economic European ori cetatenia Confederatiei Elvetiene pot fi incadrate in munca pe teritoriul Romaniei in baza unui contract individual de munca in aceleasi conditii in care pot fi angajati si cetatenii romani. ...
26-Mar-2012
Citeste mai mult
Angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati, de a-l pastra in bune conditii la sediu, precum si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea acestora. Potrivit dispozitiilor art. 8 alin. (2) din Hotararea Guvernului nr. 500/2011, dosarul...
19-Oct-2011
Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor art. 7 alin. (1) din HG 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor, modificata prin HG 37/2010 , angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati si de a-l prezenta inspectorilor de munca,...
21-Iun-2011
Citeste mai mult
Ministerul Muncii a publicat un Ordin privind modificarea si completarea Procedurii de primire si de solutionare a cererilor de loc de munca sau indemnizatie de somaj. Ordinul a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 172, Partea I. Puteti citi mai jos, integral, Ordinul. O R D I N privind...
14-Mar-2011
Citeste mai mult
Conform articolului 262 din Codul Muncii, angajatorul are obligativitatea sa adope Regulamentul Intern in termen de 60 zile de la infiintare. De aceea, Regulamentul Intern este unul dintre actele obligatorii solicitate la control de catre Inspectia Muncii. Conform normelor in vigoare, la...
04-Mar-2011
Citeste mai mult
A) In domeniul relatiilor de munca 1. Registrul unic de control 2. Actele constitutive ale angajatorului: - Contract de societate; - Statutul societatii; - Certificatul de inmatriculare la Registrul comertului; - Hotararea judecatoreasca de infiintare; - Codul fiscal; - Autorizatia de...
02-Nov-2010
Citeste mai mult
Editorial, 29.07.2009 - Gabriela Chirazof Vreti sa va angajati si inca nu ati reusit? Puteti incerca prin agentiile pentru ocuparea fortei de munca, institutii care detin baze de date privind locurile de munca vacante de la nivelul angajatorilor. Reamintesc ca fiecare angajator are...
29-Iul-2009
Citeste mai mult
Ultima luna si jumatate a aratat ca piata fortei de munca a devenit foarte dinamica. In Bucuresti au fost organizate foarte multe targuri de locuri de munca la care au fost oferite peste 9.000 de slujbe. Si lucrurile nu se opresc aici. Un astfel de eveniment, destinat companiilor din domeniul...
14-Apr-2008
Citeste mai mult
Potrivit Legii nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca, republicata in Monitorul Oficial nr. 190 din 20 martie 2007, angajatorii au obligatia: • – inregistrarii contractelor de munca nou-incheiate la inspectoratul teritorial de munca in termen de 20 de...
19-Mar-2008
Citeste mai mult
Actele de studii din sistemul national de invatamant superior sunt documente oficiale de stat, cu regim special, care confirma studii de invatamant superior efectuate si titluri sau calitati dobandite. Actele de studii confera titularilor acestora drepturi si obligatii care decurg din Legea...
06-Nov-2007
Citeste mai mult
Actiunile de control desfasurate de catre Inspectia Muncii in domeniul relatiilor de munca in perioada ianuarie-iulie 2007 au condus la urmatoarele rezultate: • 53.314 controale efectuate; • 24.570 angajatori sanctionati; • 29.351 sanctiuni contraventionale aplicate; •...
05-Nov-2007
Citeste mai mult
PAGINI
1 pagini gasite la cautarea dupa actele de studii
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici «
NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici «
REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici «
TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
