Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Angajare cetateni UE si recunoasterea diplomelor. Care va fi cadrul legal?

Angajare si Concedierecetateni UErecunoastere diplomelorLegea 200/2004calificari profesionale


Vom stabili mai jos daca va fi obligatorie echivalarea diplomelor de studiu in cazul unei societati cu salariati cetateni UE. In concret, vom vedea daca societatea va fi obligata sa solicite acestora diplomele de studii echivalate de Ministerul Educatiei sau doar diplomele traduse si legalizate.

Mentionam ca temeiul legal in constituie Legea  200/2004 privind recunoasterea diplomelor si calificarilor profesionale pentru profesiile reglementate din Romania.

Conform art. 1 alin. (1) din acest act normativ, prevederile prezentei legi se aplica oricarui cetatean al unui stat membru al Uniunii Europene, denumita in continuare UE, al Spatiului Economic European, denumit in continuare SEE, sau al Confederatiei Elvetiene care doreste sa exercite in Romania, in mod independent sau ca salariat, o profesie reglementata de legea romana.

In capitolul II este reglementata recunoasterea diplomelor de invatamant superior acordate pentru o perioada de formare cu o durata de cel putin 3 ani.

In capitolul  III este reglementata recunoasterea altor forme profesionale, reglementare care se aplica oricarui cetatean al unui stat membru al U.E., al S.E.E. sau al Confederatiei Elvetiene care doreste sa exercite in Romania, in mod independent sau ca salariat, o profesie reglementata pentru care se solicita detinerea unei diplome, a unui certificat sau atestat de competenta.

Centrul National de Recunoastere si Echivalare a Diplomelor stabileste urmatoarele aspecte in ce priveste eliberarea atestatelor de recunoastere in vederea accesului pe piata fortei de munca pentru cetatenii statelor membre UE si SEE si Confederatia Elvetiana si membrii de familie ai acestora, posesori ai unui permis de sedere (termen lung CE / long term CE)

Acte necesare

    Cerere adresata Ministrului Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului prin care se solicita echivalarea actului de studii:
-            formularul tipizat poate fi descarcat de la adresa http://cnred.edu.ro/doc/formular-cerere-recunoastere-UE.doc
-            se vor mentiona adresa postala exacta a solicitantului, numarul de telefon si o adresa e-mail,
-            numar pentru cerere de la Registratura Ministerului din Str. Spiru Haret nr. 10;
    Actele de studii:
-           copie a diplomei:
-           copie legalizata daca originalul este in limba romana,
-            traducerea legalizata in limba romana in original a diplomei,
-            copie a foii matricole/suplimentul la diploma sau
-               traducerea legalizata in limba romana in original a foii matricole/suplimentul la diploma (daca originalul nu este intr-o limba de circulatie internationala),
-            alte documente relevante pentru recunoasterea diplomelor din domeniile profesiilor reglementate in Romania,
-            mentionam ca toate actele de studii trebuie sa fie vizate cu Apostila de la Haga de autoritatile competente din tarile emitente pentru statele care sunt parti ale Conventiei privind Apostila de la Haga,
-            iar pentru celelalte state diplomele vor fi supralegalizate sau vor fi insotite de Adeverinta de autenticitate emisa de catre autoritatile competente din tara de provenienta;

    Documente personale de identificare, in copie simpla:

-            pasaportul cetateanului strain (copie dupa pagina sau paginile care cuprind datele de identificare);

    Daca este cazul, imputernicire pentru persoana care va depune dosarul si va ridica atestatul de recunoastere si
-            copie a actului de identitate a persoanei imputernicite;

    Dovada platii sumei aferente, in original sau copie certificata:

-            pe chitanta / ordin de plata / mandat postal se va mentiona la platitor numele titularului diplomei, asa cum este trecut in actul de studii;
-            taxa pentru evaluarea dosarului este de 50 RON.


Sursa 1: PortalCodulMuncii.ro

Sursa 2: CNRED.edu.ro

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Angajare si Concedierecetateni UErecunoastere diplomelorLegea 200/2004calificari profesionale

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 28 Octombrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Angajare cetateni UE si recunoasterea diplomelor. Care va fi cadrul legal? Nota: 2.5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Evidentiaza Orele De Munca Prestate ZilnicIntrebare: cum se poate tine evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de ncepere şi a celei de sfrşit al programului de lucru, n condica de prezenţă, daca programul este de luni pna joi de la 8,00-16,30; iar vineri 8,00-14,00, n cazul n care un salariat işi ia o zi de concediu odihnă ntr-una din zile. Vă mulţumesc!
 

Raspuns: Buna ziua, pur si simplu treceti "CO" in ziua respectiva.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]