LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Angajare » Procedura completa: Inregistrare portalul Serviciului Electronic de Mediere a Muncii

Procedura completa: Inregistrare portalul Serviciului Electronic de Mediere a Muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a lansat, de curand, portalul Serviciului Electronic de Mediere a Muncii ( http://www.semm.ro), care urmareste sa asiste persoanele aflate in cautarea unui loc de munca, precum si angajatorii in identificarea personalului corespunzator, in conditii de securitate si confidentialitate.

In vederea inregistrarii pe site, este nevoie de crearea unui cont de utilizator:

CNP-ul pentru persoane si
CUI-ul pentru companii.

Contul de utilizator in portalul Serviciul Electronic de Mediere a Muncii poate fi:

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Creat de catre persoana interesata (in cazul in care nu a fost inregistrata ca persoana in cautarea unui loc de munca la una dintre agentiile teritoariale ale ANOFM).

Activat online prin actionarea link-ului "Ati uitat parola", in cazul persoanelor inregistrate ca fiind in cautarea unui loc de munca o unitate teritoriala a ANOFM si care si-au declarat contul de email. in cazul nedeclararii acestuia, persoanele in cauza il pot actualiza la unitatea teritoriala unde au depus dosarul, iar doua zi contul poate fi activat prin procedura de la punctual 2.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
serviciul electronic de mediere medierea muncii ANOFM loc de munca

Data aparitiei: 26 Februarie 2013

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<