Sanatatea in munca: Tipuri de radiatii care pot dauna organismului

sanatatea in muncaorganismul umanradiatii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Care sunt tipurile de radiatii optice artificiale si cum actioneaza asupra organismului uman
 
Radiatiile optice artificiale sunt de trei tipuri:
 
1) Radiatiile ultraviolete, respectiv radiatiile optice cu lungimea de unda cuprinsa intre 100 nm si 400 nm.
 
Expunerea prelungita a lucratorului la radiatii ultraviolete poate sa produca:
 
- arsuri la nivelul pielii si al mucoaselor mergand pana la gradul II;
- degenerescente ale tesuturilor;
- aparitia de leziuni la nivelul ochilor.
 
2) Radiatiile din spectrul vizibil si infrarosu apropiat, respectiv radiatiile optice cu lungimea de unda cuprinsa intre 400 nm si 1.400 nm.
 
- La expunerea de scurta durata, dar in conditiile unei intensitati foarte mari a radiatiei, se pot produce arsuri de diverse grade.
- La expunere prelungita la acest tip de radiatii pot aparea leziuni cutanate cronice.
- La nivelul ochiului, radiatiile infrarosii de intensitate foarte mare pot produce cataracta profesionala.
 
3) Radiatiile laser, respectiv radiatiile optice produse de un laser. Un produs cu laser se poate compune dintr-un singur laser sau poate incorpora mai multe lasere intr-un sistem complex optic, electric sau mecanic.
 
Radiatia laser poate prezenta riscuri din cauza focalizarii foarte bune a fasciculului si a concentratiei foarte mari de energie asociata acestuia.
 
Razele emise de lasere de mare putere pot provoca arsuri ale tesuturilor, in general la nivelul ochilor si al pielii si, daca focalizarea este de durata mai lunga, pot fi afectate chiar organele interne.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
sanatatea in muncaorganismul umanradiatii

Data aparitiei: 04 Februarie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Sanatatea in munca: Tipuri de radiatii care pot dauna organismului Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]