LEGISLATIAMUNCII.RO
"Intentionam sa incheiem un contract de prestari servicii cu o societate comerciala sau PFA in domeniul securitatii si sanatatii muncii. Va rugam sa ne sprijiniti la definirea OBIECTULUI CONTRACTULUI precum si cu enumerarea OBLIGATIILOR PRESTATORULUI".
Pentru Obiectul contractului, propunem urmatoarea formulare:
Realizarea de catre Prestator pentru Beneficiar a serviciilor de prevenire si protectie in domeniul securitate si sanatate in munca (SSM) in vederea apararii vietii, integritatii corporale si sanatatii angajatilor Beneficiarului si in vederea prevenirii accidentelor de munca si imbolnavirii profesionale, in conformitate cu prevederile legislatiei in vigoare.
Pentru obligatiile Prestatorului in domeniul SSM, propunem cateva elemente care pot fi avute in vedere, in functie de specificul activitatii:
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
- identificarea/analiza si evaluarea riscurilor SSM pentru fiecare componenta a sistemului de munca, mijloace de munca/echipamente de munca si mediu de munca pe locuri de munca/posturi de lucru;
- elaborarea si actualizarea planului de avertizare, a planului de prevenire si protectie bazat pe evaluarea factorilor de risc;
- realizarea/actualizarea planului de actiune in caz de pericol grav si iminent;
- intocmirea/actualizarea fiselor individuale privind securitatea si sanatatea in munca;
- instruirea, testarea si perfectionarea profesionala a salariatilor;
- identificarea echipamentelor individuale de protectie necesare pentru posturile de lucru si intocmirea necesarului de dotare a personalului cu echipament individual de protectie conform prevederilor HG nr. 1048/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca;
- stabilirea/actualizarea atributiilor in domeniul SSM ce revin lucratorilor, corespunzator posturilor de lucru, in vederea aprobarii acestora de conducerea Beneficiarului si introducerea in fisele posturilor;
- elaborarea de instructiuni proprii pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de SSM, adaptate la specificul activitatii Beneficiarului;
- realizarea evidentei ocupatiilor/profesiilor/posturilor pentru care este necesara autorizarea exercitarii activitatii;
- realizarea evidentei posturilor care necesita exemen medical suplimentar;
- informarea Beneficiarului asupra deficientelor constatate;
- intocmirea/actualizarea deciziilor interne in domeniul SSM in vederea aprobarii acestora de Beneficiar;
- stabilirea zonelor care necesita semnalizare de securitate si/su sanatate conform HG nr. 971/2006;
- asigurarea constituirii Comitetului de securitate si sanatate in munca (CSSM), conducerea si coordonarea activitatii acestuia;
- intocmirea si depunerea la inspectoratul teritorial de munca a declaratiilor anuale privind starea securitatii muncii din unitate;
- intocmirea registrelor de evidenta SSM in conformitate cu legislatia in vigoare;
- executarea unor actiuni cu caracter urgent si obligatoriu in cazul producerii unor accidente de munca sau avarii tehnice;
- participarea la cercetarea evenimentelor;
- intocmirea documentatiei in cazul unui accident de munca.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML