Exista doua situatii distincte:
1) Organizarea serviciului intern de prevenire si protectie poate fi necesara, dar nu si obligatorie atunci cand:
- Intreprinderea pe care o conduceti are pana la 9 lucratori inclusiv si nu sunt indeplinite cumulativ urmatoarele conditii:
a) in cadrul intreprinderii nu se desfasoara niciuna dintre activitatile industriale enumerate mai jos;
b) dvs., in calitate de angajator, va desfasurati activitatea profesionala in mod efectiv si cu regularitate in intreprindere;
c) ati urmat cel putin un program de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca, cu o durata minima de 40 de ore, fapt care se atesta printr-un document de absolvire a programului de pregatire.
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Portal Codul Muncii
Legis Plus Legislatia Muncii
INFO
Continutul programelor de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca pentru angajatori este urmatorul:
• cadrul legislativ general referitor la securitatea si sanatatea in munca;
• concepte de baza referitoare la securitatea si sanatatea in munca;
• notiuni despre riscuri generale si prevenirea lor;
• notiuni despre riscuri specifice si prevenirea lor in sectorul corespunzator activitatii intreprinderii si/sau unitatii;
• acordarea primului ajutor.
- Intreprinderea pe care o conduceti are intre 10 si 49 de lucratori inclusiv si nu sunt indeplinite cumulativ urmatoarele conditii:
a) in cadrul intreprinderii nu se desfasoara niciuna dintre activitatile industriale enumerate mai jos;
b) dvs., in calitate de angajator, va desfasurati activitatea profesionala in mod efectiv si cu regularitate in intreprindere;
c) ati urmat cel putin un program de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca, cu o durata minima de 40 de ore, fapt care se atesta printr-un document de absolvire a programului de pregatire.
d) riscurile identificate nu pot genera accidente sau boli profesionale cu consecinte grave, ireversibile, respectiv deces ori invaliditate.
2) Organizarea serviciului intern de prevenire si protectie este si necesara si obligatorie atunci cand:
- Intreprinderea pe care o conduceti are intre 50 si 249 de lucratori inclusiv si in cadrul ei se desfasoara activitati industriale dintre cele prevazute mai jos.
- Intreprinderea pe care o conduceti are peste 250 de lucratori.