Retinerea nu constituie caz de suspendare a CIM
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Analizam cazul unei societati in cadrul careia salariatul prezinta certificat de concediu medical pentru o perioada de 17 zile. Dupa 4 zile de concediu medical este retinut de politie pentru cercetari.
Vom stabili astfel in ce masura poate angajatorul sa suspende de drept contractul ca urmare a retinerii de catre politie si ce documente se vor intocmi. De asemenea, vom vedea cum se plateste concediul medical in aceasta situatie.
Solutia consultantului:
Conform art. 50 lit. g) din Codul muncii, contractul individual de munca se suspenda de drept in cazul in care salariatul este arestat preventiv, in conditiile Codului de procedura penala.
Art. 136 din Codul de procedura penala stabileste ca, in cauzele privitoare la infractiuni pedepsite cu detentiune pe viata sau cu inchisoare, pentru a se asigura buna desfasurare a procesului penal ori pentru a se impiedica sustragerea invinuitului sau inculpatului de la urmarirea penala, de la judecata ori de la executarea pedepsei, se poate lua fata de acesta una dintre urmatoarele masuri preventive:
a) retinerea;
b) obligarea de a nu parasi localitatea;
c) obligarea de a nu parasi tara;
d) arestarea preventiva.
Astfel, retinerea constituie o masura preventiva distincta de arestarea preventiva. Retinerea ca masura preventiva nu constituie caz de suspendare a contractului individual de munca. Masura retinerii poate dura cel mult 24 de ore.
In consecinta, nu veti putea dispune suspendarea contractului individual de munca pentru faptul ca salariatul a fost retinut.
In baza art. 36 alin. (3) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, indemnizatia de incapacitate temporara de munca se plateste lunar de catre angajator, odata cu lichidarea drepturilor salariale pe luna respectiva.
NOUTATI din Legislatie muncii
Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!
Afla:
- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Data incetarii suspendarii CIM pentru concediu fara plata. Cand se va transmite in REVISAL?VIDEO: SUSPENDARE CIM durata determinataSUSPENDARE CIM pentru concediu fara plata. Atentie la inregistrarea in RevisalSalariat arestat preventiv - procedura de suspendare a CIM, in acest cazProbleme subtile care apar la SUSPENDAREA contractului de munca! Greseli frecvente pe care le fac angajatoriiULTIMELE ARTICOLE
Prelungirea suspendarii CIM pentru CCC - procedura si inregistrare in REVISALSalariata in concediu de maternitate. In ce CONDITII i se poate acorda o prima? Care va fi tratamentul fiscal?BONUS in perioada de suspendare a contractului individual de munca. Care va fi temeiul legal?Cand se poate modifica CIM al unei salariate care tocmai a venit din CCC?Decizie SUSPENDARE CIM pentru absente nemotivate - MODELARTICOLE SIMILARE
Acordarea ajutorului de inmormantare in 2017 – baza legalaScopul beneficiilor extrasalarialeCheltuielile angajatorilor, in 2018. Cat costa intRETINEREA unui angajat, lunarUn santier de constructii nesigur va poate costa libertatea!Salariat din familie monoparentala. Poate refuza munca de noapte?ULTIMELE ARTICOLE
Pilonul III de pensii. Ce OBLIGATII are angajatorul, potrivit legii?Declaratia 112 - OBLIGATII fiscale privind beneficiile neimpozabile suportate de angajatorSotia unui salariat care este cetatean strain poate avea calitatea de coasigurat? Specialistii explicaConcubinii pot avea calitatea de coasigurati? Specialistii explicaPilonul II de pensii administrate privat. CONDITII de aderare si contributieARTICOLE SIMILARE
Angajatul a fost arestat preventiv? Incetam contractul sau il suspendam? Pe baza carui act?2. Suspendarea de dreptSalariat arestat preventiv - procedura de suspendare a CIM, in acest cazRetinerea nu constituie caz de suspendare a CIMDreptul la protectie in caz de concediereULTIMELE ARTICOLE
Salariatul a fost arestat preventiv. Sunt obligata sa il concediez?Dreptul la protectie in caz de concedierePoate fi suspendat CIM ca urmare a retinerii salariatului de catre politie?Concedierea salariatului arestat preventiv. Norme actualeSalariat arestat: Procedura de incetare suspendare a CIM“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
![Rentrop ∧ Straton](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/rs_info_300x67.png)
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
![Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz](https://media.rs.ro/filemanagerraport/LegislatiaMuncii/RAPLMG240115142338.png)
![Noutati](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/icon_noutati.gif)
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «