Va reamintim ca, potrivit art. 224 lit. b) din Legea 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii sunt asigurati fara plata contributiei sotul, sotia si parintii fara venituri proprii, aflati in intretinerea unei persoane asigurate.
Astfel, coasiguratii unei persoane pot fi:
- Sotul, sotia;
- Parintii.
Astfel, sotia salariatul poate fi coasigurata acestuia fiind in intretinerea sotului.
Calitatea de coasigurat este conditionata de neobtinerea de venituri.
Astfel, persoana pe care salariatul o are in intretinere, pentru a avea calitatea de coasigurat trebuie sa nu realizeze niciun venit.
Conform art. 11 lit. e) din Normele metodologice pentru stabilirea documentelor justificative privind dobandirea calitatii de asigurat, din 29.11.2018 aprobate prin OCNAS 1549/2018 documentele necesare sunt...vezi mai multe
despre coasigurati in 2022 >>>
"As dori sa stiu daca pe perioada cat esti in concediu fara plata la o firma, este posibil sa fii luat coasigurat la sanatate?"
Raspunsul specialistilor:
Conform art. 224 lit. b) din Legea 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii sunt asigurati fara plata contributiei sotul, sotia si parintii fara venituri proprii, aflati in intretinerea unei persoane asigurate.
Astfel, calitatea de coasigurat poate fi dobandita daca sunt indeplinite doua conditii:
1) Coasiguratul sa fie sot, sotie sau parintele asiguratului;
2) Coasiguratul sa nu realizeze niciun venit.
Nu are relevanta ca persoana in cauza este in concediu fara plata. Daca sunt indeplinite cele doua conditii de mai sus in mod cumulativ, persoana poate avea calitatea de coasigurat.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<