legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Sotul si mama unei salariate pot fi simultan coasigurati si persoane in intretinere? Specialistii explica

Ioana Pavel
Ioana Pavel
27 Martie 2025
27 Martie 2025
Ioana Pavel
Ioana Pavel
coasigurat 2025conditii coasiguratcoasigurat persoana in intretinere
Sotul si mama unei salariate pot fi simultan coasigurati si persoane in intretinere? Specialistii explica
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cuprins

Va reamintim ca, potrivit art. 224 lit. b) din Legea 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii sunt asigurati fara plata contributiei sotul, sotia si parintii fara venituri proprii, aflati in intretinerea unei persoane asigurate.

Astfel, cosiguratii unei persoane pot fi:

- Sotul, sotia;
- Parintii.

Documente necesare pentru a fi coasigurat

Conform art. 11 lit. e) din Normele metodologice pentru stabilirea documentelor justificative privind dobandirea calitatii de asigurat, din 29.11.2018 aprobate prin OCNAS 1549/2018 documentele necesare sunt:

- act de identitate valabil la data solicitarii original si in copie,
- documente care sa ateste relatia de rudenie sau casatoria cu persoana asigurata,
- declaratie pe propria raspundere a coasiguratului din care sa rezulte ca nu realizeaza venituri proprii,
- declaratie pe propria raspundere a persoanei asigurate (salariatul) prin care aceasta declara ca are in intretinere persoana respectiva;

...mai multe despre ce inseamna sa fii coasigurat in 2025, cadrul legal, unde se depun actele si multe alte detalii despre coasigurati poti citi AICI.

Coasigurat si persoana in intretinere

"O angajata poate avea 2 coasigurati, mama si sotul, care nu au niciun venit si nici terenuri? Pot fi trecuti concomitent si in statul de plata ca persoane aflate in intretinere si care modifica deducerea personala a angajatei? Cu alte cuvinte, cele 2 rude pot fi si coasigurati si persoane in intretinere in acelasi timp daca au zero venit?"


Solutia specialistului:

 

Fiecare dintre cele doua situatii, coasigurat si persoana in intretinere la deducere, au reglementari legale distincte.

Astfel, in ceea ce priveste calitatea de coasigurat, conform art. 224 lit. b) din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, sunt asigurati fara plata contributiei sotul, sotia si parintii fara venituri proprii, aflati in intretinerea unei persoane asigurate.

Art. 154 din Codul fiscal prevede similar:

 

(1) Urmatoarele categorii de persoane fizice sunt exceptate de la plata contributiei de asigurari sociale de sanatate:

c) sotul, sotia si parintii fara venituri proprii, aflati in intretinerea unei persoane asigurate;

 

In ceea ce priveste deducerea personala, art. 77 alin. (5) din Codul fiscal prevede ca persoana in intretinere poate fi sotia/sotul, copiii sau alti membri de familie, rudele contribuabilului sau ale sotului/ sotiei acestuia pana la gradul al doilea inclusiv, ale carei venituri, impozabile si neimpozabile, nu depasesc lunar 20% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, cu exceptia veniturilor prevazute la art. 62 lit. o), w) si x) si/sau a pensiilor de urmas cuvenite conform legii, precum si a prestatiilor sociale acordate potrivit art. 58 din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.

Niciuna dintre aceste reglementari nu limiteaza numarul de coasigurati ori persoane in intretinere pentru acordarea deducerii personale. Prin urmare, sotul si mama salariatei aflati in intretinerea salariatei, fara niciun venit, pot fi coasigurati ai acesteia si persoane in intretinere pentru acordarea deducerii.

 

...acest studiu de caz a aparut in actualizarea lunara a Revistei Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal!

Concret, Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal va aduce in atentie:

Noutati legislative comentate si explicate (cum anume se aplica textul de lege)
Rezolvarea unor spete controversate sau cel mai des intalnite din domeniile HR, Salarizare si legislatia muncii
Greseli de evitat, exceptii de la reguli, detalii AICI >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!


Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

  •   drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
  •   criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
  •   procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
  •   regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.
Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>


 

 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]