Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: Cum se acorda alimentatia de protectie conform Legii 319/2006?

ssm perotectia munciialimentatie de protectiecum se acorda alimentatia de protectie


Stiti care sunt criteriile de acordare a alimentatiei de protectie conform Legii 319/2006? Va prezentam in randurile urmatoare raspunsul oferit de specialistii PortalSSM.ro, cu privire la acest aspect:

 Potrivit art. 14 din Legea nr. 319 a securitatii si sanatatii in munca, angajatorul are obligatia de a acorda gratuit alimentatie de protectie persoanelor care lucreaza in conditii de munca ce impun acest lucru. Alementatia de protectie se stabileste prin contractul colectiv de munca si/sau contractul individual de munca.
 
Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca nu mai prevede nici principii care stau la baza acordarii alimentatiei de protectie, nici criterii pentru alegerea alimentelor care vor fi oferite ca supliment alimentar, asa cum se intampla in vechile reglementari din acest domeniu, respectiv in NGPM din 2002 (art. 156 si 157).
 
Angajatorul va decide asupra masurilor de protectie care trebuie luate, deci si asupra acordarii alimentatiei de protectie, dupa caz, in baza evaluarii riscurilor pentru securitatea si sanatatea in munca, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice.
 
Potrivit art. 46 alin. 2 din HG nr. 1425/2006 pentru aprobarea normelor de aplicare a Legii nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu completarile si modificarile ulterioare, in urma evaluarii riscurilor pentru fiecare loc de munca/post de lucru se stabilesc masuri de prevenire si protectie, de natura tehnica, organizatorica, igienico-sanitara si de alta natura, necesare pentru asigurarea securitatii si sanatatii lucratorilor.


sursa: PortalSSM.ro



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssm perotectia munciialimentatie de protectiecum se acorda alimentatia de protectie

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 26 Iunie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: Cum se acorda alimentatia de protectie conform Legii 319/2006? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
La Ce Varsta Pot Sa Ies La Pensie ?Intrebare: Buna ziua Sunt nascut pe data de 9 Mai 1959. Am muncit timp de 32 de ani, deci am cotizat la pensie 32 ani. Din 32 de ani de munca 10 ani au fost cu grupa 2 de munca - conditii deosebite. Sper o reducere a varstei standard de pensionare. Va multumesc
 

Raspuns: Stagiul complet de cotizare: 35 ani<br />Virsta de pensionare: 63 ani (Mai 2022) <br />P... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]