LEGISLATIAMUNCII.ROCompaniile multinationale isi permit sa isi rasfete angajatii cu pachete de vacanta cu preturi de pana la 60.000 euro, conform datelor furnizate de unele agentii de turism. Astfel, primele de vacanta acordate de unele companii mari din Romania variaza intre 300 si 2.500 euro, insa aceste sume ajung uneori si la cateva zeci de mii de euro.
Aceste masuri pot fi luate de companii si pentru a oferi angajatilor valorosi stimulente financiare pentru a se asigura ca acestia vor lucra in continuare cat mai mult timp in cadrul companiei. Uneori voucherele de vacanta sunt de 1.000 sau 2.000 euro si pot fi cheltuite de catre angajati asa cum isi doresc acestia.
Exista insa si multinationale care isi permit sa plateasca sume mult mai mari pentru concediile salariatilor competenti. Astfel, cea mai mare vacanta platita de o companie a fost o calatorie in jurul lumii in valoare de 60.000 euro, oferita ca premiu pentru trei dintre cei mai valorosi angajati ai unei astfel de companii. Calatoria a inclus Marea Britanie, Brazilia, Australia, China si Emiratele Arabe Unite si au fost asigurate cazari in hoteluri de 4 si 5 stele.
Alti 130 de angajati au beneficiat de vacante de peste 100.000 euro in Germania, iar companiile care isi permit sa faca astfel de cadouri angajatilor provin, de obicei, din sectorul bancar, din asigurari sau din domeniul farmaceutic.
250 Modele Fise de Post
33 instrumente vitale pentru un management de succes
Ghid practic HR Transparenta salariala in recrutare si selectie si in evaluarea obiectiva a posturilor
Destinatiile cele mai cautate de aceste firme sunt Portugalia, Spania, Austria, Cehia, dar sunt uneori oferite si vacante la DisneyLand sau pachete de tip city-breaks in diferite capitale europene.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
