Studii de caz despre: intrebari
legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Acces gratuit la actele publicate in Monitor

17 Octombrie 2012
17 Octombrie 2012
Acces gratuitlegislativeacte normativemonitorul oficial
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Senatul a adoptat tacit saptamana aceasta propunerea legislativa pentru modificarea si completarea Legii 202/1998 privind organizarea Monitorului Oficial al Romaniei.

Proiectul prevede ca actele publicate in Partea I si Partea a II-a a MO vor putea fi accesate gratuit si permenent pe internet si in varianta pentru citire.

In cazul celorlalte acte se va mentine regimul curent, adica vor fi disponibile gratuit pe internet timp de doar 10 zile de la publicare.

De asemenea, proiectul prevede ca actele se publica in termen de 3 zile lucratoare de la primirea lor de catre Monitorul Oficial.

Totusi, pentru a intra in vigoare, propunerea trebuie sa treaca si de Camera Deputatilor, care este forul decizional in acest caz.
Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul prescolar - EDUCATORI 2 culegeri

Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul prescolar - EDUCATORI 2 culegeri

Vezi AICI detalii
Proiecte Didactice pentru succesul la Titularizare sau Definitivat Educatori

Proiecte Didactice pentru succesul la Titularizare sau Definitivat Educatori

Vezi AICI detalii
Pregatire pentru Evaluarea Nationala clasa a II-a - proba scrisa

Pregatire pentru Evaluarea Nationala clasa a II-a - proba scrisa

Vezi AICI detalii



de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Acces gratuitlegislativeacte normativemonitorul oficial
NOUTATI din Legislatia muncii

Regulamentul intern – Baza disciplinei in firma!


Stabiliti clar drepturile, obligatiile si regulile pe care angajatii trebuie sa le respecte.

* Document esential prevazut de Codul muncii!

Nu lasati loc interpretarilor! Asigurati-va un mediu de lucru organizat si sigur.

Obtineti acum exemplarul dvs.!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Fisa de post magazinerIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu o fisa de post pentru magaziner cod cor 432102 pentru o firma de constructii.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Detasat din Germania in Romania. A1 nu porduce efecte pentru alte stateIntrebare: Avem un cetatean german detasat in Romania (detasare tip secondment, transnationala cu payrolul la firma mama in Germania). Persoana detine un certificat A1 emis in Germania, valabil pentru activitatea desfasurata in Romania la compania noastra. Dorim sa aflam cum trebuie procedat in situatia in care detasatul urmeaza sa se deplaseze pentru cateva zile in delegatie (business trip) la o firma din Spania in perioada cat este la noi detasat. - Certificatul A1 emis de autoritatile germane pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Recomandari la zi privind beneficiile si bonusurile variabileProbleme extrem de sensibile in 2019, semnalate de angajatori! Iata despre ce situatii este vorbaObligatie noua pentru firme: Casele de marcat cu jurnal electronic vor fi conectate la ANAF de la 1 iulie 2020Cu Up Achizitii ai preturi avantajoase pentru afacerea ta de la furnizori de topCum se emite Cardul European pentru Dizabilitate si ce BENEFICII aduce

ULTIMELE ARTICOLE

PortalProtectiaDatelor.ro - testeaza-l gratuit pentru 24 de ore si devii cel mai apreciat din firmaInterviu cu Avocat Ana-Maria Borz: Obiecte des intalnite in litigiile de munca in RomaniaSeminarul National de Legislatia Muncii si HR, 4-5 iulie 2014, Poiana BrasovPersoanele beneficiare ale Legii nr. 44 din 1994 privind veteranii de razboiPrimaria Capitalei intensifica masurile anticanicula
Mai multe articole despre acces gratuit

ARTICOLE SIMILARE

Ce ascunde suspendarea contractului de munca al unui angajatLegislatia Muncii si HR - Cele mai utile acte normativeO posibila solutie pentru someri: Indemnizatia REGRESIVA!PSD propune majorarea salariului minim pana la 3.000 de lei, cresterea pensiei minime la 1.100 lei si majorarea punctului de pensiePachetul Specialistului in Legislatia Muncii!

ULTIMELE ARTICOLE

Concediile constituie o sursa majora de stres pentru angajatori. Atentie la modificarile LEGISLATIVE din 2025!30 de ani impreuna! O poveste de succes - Rentrop&Straton, liderul informatiilor specializate din RomaniaNoutatile domeniului in legislatia muncii! Totul despre modificarile din salarizare si REGES-ONLINECercetarea disciplinara si prevederile incluse in Regulamentul Intern - reglementari cheie, explicate de specialistiTotul despre REGES, coasigurati si concedii medicale! Cele mai recente modificari, explicate de specialisti
Mai multe articole despre legislative

ARTICOLE SIMILARE

Noile functii exercitate de Ministerul Muncii si Protectiei SocialeNoutati legislative in Monitorul Oficial. Vezi noile decrete!Modificari importante in OUG 158/2005: Concedii si indemnizatii medicale pentru sotia/sotul PFAACTE NORMATIVE esentiale in domeniile legislatia muncii, salarizare si HRGDPR. Prevederi aplicabile prestatorilor de servicii in domeniul contabilitatii si resurselor umane

ULTIMELE ARTICOLE

Ministrul Muncii: Tichetele de masa vor creste de la 40 de lei la 50 de lei de la 1 ianuarie 2026Masuri fara precedent si RESTRICTII pre si post angajare pentru functionarii publici care vor sa lucreze la privatAngajatorii vor primi SUBVENTII daca incadreaza in munca victime ale violentei domestice si ale traficului de persoaneIncadrarea in munca a persoanelor cu handicap! OBLIGATIILE angajatorilor si amenzile de 50.000 leiDeclararea veniturilor de catre angajatori. Reglementari cheie despre Declaratia 112
Mai multe articole despre acte normative

ARTICOLE SIMILARE

Noutati legislative in domeniul muncii, publicate in MonitorAparitii legislative: noutati de domeniul muncii in MONITORUL OFICIALNoutati din MONITORUL OFICIAL: Acte normative din domeniul legislatiei munciiConcediul pentru cresterea copilului: Reglementari in vigoareDecrete in MONITORUL OFICIAL, de interes pentru dreptul muncii

ULTIMELE ARTICOLE

Documentele care atesta calitatea de asigurat la sanatate, actualizate de CNAS!Legea voluntariatului actualizata 2014 - Legea nr. 78/2014Norme metodologice - Decontarea cheltuielilor de transport pentru cadrele militare, politistii si personalul civil care se deplaseaza la si de la locul de muncaOrdin privind masuri de sprijin pentru politistii cu grad de invaliditate si pentru familiile acestoraNoutati legislative in MONITORUL OFICIAL: Care sunt ultimele modificari?
Mai multe articole despre monitorul oficial

 

 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

Noutati Salarizare 2025: Evita sanctiunile! Comanda acum ghidul esential! » Detalii Click Aici « NOU: Recrutare Inteligenta - de la anunt, la angajare si retentia angajatilor » Detalii Click Aici « CONCEDII: 77 de intrebari si raspunsuri pentru 17 tipuri de concedii » Detalii Click Aici « Atentie la trecerea la REGES-ONLINE! NOU: 54 Intrebari Esentiale din Practica » Detalii Click Aici « BLACK FRIDAY cu REDUCERI 80% pentru Legislatia Muncii » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2025 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]