Studii de caz despre: intrebari

 

Acces gratuit la actele publicate in Monitor

17 Octombrie 2012
17 Octombrie 2012
Acces gratuitlegislativeacte normativemonitorul oficial
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Senatul a adoptat tacit saptamana aceasta propunerea legislativa pentru modificarea si completarea Legii 202/1998 privind organizarea Monitorului Oficial al Romaniei.

Proiectul prevede ca actele publicate in Partea I si Partea a II-a a MO vor putea fi accesate gratuit si permenent pe internet si in varianta pentru citire.

In cazul celorlalte acte se va mentine regimul curent, adica vor fi disponibile gratuit pe internet timp de doar 10 zile de la publicare.

De asemenea, proiectul prevede ca actele se publica in termen de 3 zile lucratoare de la primirea lor de catre Monitorul Oficial.

Totusi, pentru a intra in vigoare, propunerea trebuie sa treaca si de Camera Deputatilor, care este forul decizional in acest caz.
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii
Noua lege a pensiilor Ghid practic

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii



de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Acces gratuitlegislativeacte normativemonitorul oficial
NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Salariata insarcinata. Masuri de protectieIntrebare: Am o salariata insarcinata care, pe baza unei recomandari medicale legale emise de medicul curant, trebuie sa isi reduca programul de lucru de la 8 ore pe zi, la 6 ore pe zi din cauza riscurilor asociate sarcinii. Aceasta recomandare prevede explicit ca reducerea programului de lucru nu ar trebui sa afecteze drepturile salariale si contractuale ale salariatei. Avem rugamintea sa ne confirmati: 1.Care sunt pasii legali si procedurali pe care trebuie sa ii urmeze angajatorul pentru a implementa...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu fara plata. Revisal. Suspendare CIMIntrebare: Un salariat al societatii a solicitat printr-o cerere de concediu trei zile de concediu fara plata, astfel: 24.12.2024, 27,12.2024, 31.12.2024. Angajatorul aproba cererea, conform art. 153 din Codul muncii, se intocmeste decizia si contractul va fi suspendat in temeiul art. 54 din Codul muncii. Cum voi inregistra in Revisal aceste zile de concediu fara plata? 1. data inceput suspendare: 24.12.2024; data sfarsit suspendare: 24.12.2024; data incetare suspendare: prima zi de activitate a...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Recomandari la zi privind beneficiile si bonusurile variabilePersoanele beneficiare ale Legii nr. 44 din 1994 privind veteranii de razboiCum se emite Cardul European pentru Dizabilitate si ce BENEFICII aducePrimaria Capitalei intensifica masurile anticaniculaObligatie noua pentru firme: Casele de marcat cu jurnal electronic vor fi conectate la ANAF de la 1 iulie 2020

ULTIMELE ARTICOLE

Probleme extrem de sensibile in 2019, semnalate de angajatori! Iata despre ce situatii este vorbaCu Up Achizitii ai preturi avantajoase pentru afacerea ta de la furnizori de topPortalProtectiaDatelor.ro - testeaza-l gratuit pentru 24 de ore si devii cel mai apreciat din firmaInterviu cu Avocat Ana-Maria Borz: Obiecte des intalnite in litigiile de munca in RomaniaSeminarul National de Legislatia Muncii si HR, 4-5 iulie 2014, Poiana Brasov
Mai multe articole despre acces gratuit

ARTICOLE SIMILARE

Contributii obligatorii datorate de angajator: Tot ce trebuie sa stitiRegulamentul intern se schimba. Noi prevederi LEGISLATIVE, in 2022Legea dialogului social ar putea fi modificata fara un dialog cu FMI si BMLegea internshipului se modifica. Noile propuneri pentru Legea 176/2018Reglementarea conflictelor de munca. Ce dispozitii se aplica pentru bugetari?

ULTIMELE ARTICOLE

Peste 37% dintre managerii din HORECA considera ca lipsa personalului va reprezenta o mare problema, in 2025Criterii de evaluare si obiective de performanta - EXEMPLE oferite de specialistiLocurile de munca in conditii DEOSEBITE - ce presupun si cum sunt definite de lege?Plata catre Pilonul 2 de pensii, OMISA de catre angajator. Cum se va corecta eroarea?[MODEL] Act aditional majorare salariu
Mai multe articole despre legislative

ARTICOLE SIMILARE

Nerespectare CCM: Conflict individual de muncaAparitii legislative de interes pentru dreptul muncii si securitatii socialeEvidentierea zilelor de concediu fara plataNoutati legislative de interes pentru domeniul munciiPersoanele cu handicap grav vor fi scutite de la plata impozitului pe mostenire

ULTIMELE ARTICOLE

BNS: Codul Muncii nu s-a modificat, iar erorile nu au fost corectate!MMSS: Bugetul de pensii a fost completat cu 1,6 miliardeLegea nr. 283/2024: stabilirea salariilor minime adecvate si noile OBLIGATII ale angajatorilorIncadrarea in munca a strainilor ca lucratori inalt calificati - PROCEDURAModificari in COR - ce redenumiri apar si cand se vor aplica?
Mai multe articole despre acte normative

ARTICOLE SIMILARE

Noi aparitii legislative in domeniul legislatiei munciiAparitii Legislative importante pentru dreptul muncii si securitatii socialeNoul Statut al profesiei de avocat - publicat in MONITORUL OFICIALNoi aparitii legislative din domeniul muncii in MONITORUL OFICIALConcediul pentru ingrijirea copilului bolnav: Reglementari in vigoare

ULTIMELE ARTICOLE

Documentele care atesta calitatea de asigurat la sanatate, actualizate de CNAS!Legea voluntariatului actualizata 2014 - Legea nr. 78/2014Norme metodologice - Decontarea cheltuielilor de transport pentru cadrele militare, politistii si personalul civil care se deplaseaza la si de la locul de muncaOrdin privind masuri de sprijin pentru politistii cu grad de invaliditate si pentru familiile acestoraNoutati legislative in MONITORUL OFICIAL: Care sunt ultimele modificari?
Mai multe articole despre monitorul oficial

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]