Seminarul National de Legislatia Muncii si HR, 4-5 iulie 2014, Poiana Brasov

19 Iunie 2014
19 Iunie 2014
seminarul national de legislatia muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In zilele de 4 si 5 iulie 2014, la Poiana Brasov, va avea loc Seminarul National de Legislatia Muncii si HR. Este vorba despre editia a XVII-a. Evenimentul se va tine la Poiana Brasov, intr-un peisaj cu adevarat magnific.

Cateva date esentiale referitoare la eveniment:


  1. Cazare hotel Bradul**** din Complexul hotelier Ana Hotels, Poiana Brasov, 2 nopti;
  2. Masa, acces gratuit la piscina, sauna, jacuzzi, salon de relaxare la hotel Sportul****;
  3. Pentru insotitor, cazarea si masa sunt gratuite;
  4. Pensiune completa;
  5. Coffee break in cadrul seminarului.

 
Vineri 4 iulie – prima zi:
  • 16.30 – 18.00 Sesiunea 1: Legislatia muncii / Lectori: Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu
  • 18.00 – 18.15 Coffee break
  • 18.15 – 19.45 Sesiunea 2: Legislatia muncii / Lectori: Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu
Sambata 5 iulie – a doua zi:
  • 10.00 – 11.30 Sesiunea 3:  HR – Evaluarea- abordare din punct de vedere juridic/ Lector: Raluca Dimitriu 
  • 11.30 – 12.00 Coffee break
  • 12.00 – 13.30 Sesiunea 4:– HR - Evaluarea –  abordare din punct de vedere al managementului resurselor umane / Lector: Corina Neagu

Aspecte importante care se vor trata in cadrul evenimentului:

procedura corecta de evaluare
cum influenteaza aceasta nivelul de salarizare
ce riscuri presupune evaluarea efectuata necorespunzator
tehnici eficeinte de evaluare
problemele de evaluare a performantelor si solutiile acestora 
operationalizarea managementului prin fixarea obiectivelor

Inscrieri pe lista participantilor si detalii cu privire la eveniment aici>>>


NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]