LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Drepturi salariale » Accesul la legislatie ar putea fi gratuit si permanent

Accesul la legislatie ar putea fi gratuit si permanent

17 Aprilie 2012

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

O noua propunere legislativa a fost inscrisa la Senat pentru modificarea si completarea Legii 202/1998 privind organizarea Monitorului Oficial al Romaniei. Aceasta prevede posibilitatea accesarii permanente si gratuite a actelor normative din Partea I si a II-a din Monitorul Oficial, in format electronic. Asa cum se arata in Nota de fundamentare, acest proiect ar conduce, in cazul in care ar fi aprobat si implementat, la sporirea gradului de accesibilitate a legislatiei si la evitarea limitarii accesului liber la justitie.

Actualmente, Monitorul Oficial pune la dispozitia cetatenilor legislatia, in format electronic, gratuit, in varianta pentru citire timp de 10 zile de la publicarea respectivelor acte normative. Aceasta reglementare este mentinuta si in propunerea de modificare a Legii 202/1998 in ceea ce priveste celelalte parti ale Monitorului Oficial.

Proiectul prevede, de asemenea, reglementarea si publicarea gratuita si permanenta si a acelor acte normative - ordine, circulare - cu aplicabilitate restransa si numar mare de pagini emise de diverse institutii din cadrul administratiei publice centrale. Momentan, aceste acte sunt anuntate in Monitorul Oficial, Partea I, si se publica separat in sectiunea Partea I bis.

De asemenea, proiectul de lege impune obligativitatea publicarii actelor normative in Monitorul Oficial in termen de 3 zile de primirea acestora.

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Dosarul personal al salariatului

Vezi AICI detalii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Webinar Noua lege a pensiilor. Influente asupra raporturilor de munca

...Vezi AICI detaliile complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<