Accesul la legislatie ar putea fi gratuit si permanent

Monitorul oficialproiect senatacces gratuit legislatiemodificarea Legii 202/1998
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



O noua propunere legislativa a fost inscrisa la Senat pentru modificarea si completarea Legii 202/1998 privind organizarea Monitorului Oficial al Romaniei. Aceasta prevede posibilitatea accesarii permanente si gratuite a actelor normative din Partea I si a II-a din Monitorul Oficial, in format electronic. Asa cum se arata in Nota de fundamentare, acest proiect ar conduce, in cazul in care ar fi aprobat si implementat, la sporirea gradului de accesibilitate a legislatiei si la evitarea limitarii accesului liber la justitie.

Actualmente, Monitorul Oficial pune la dispozitia cetatenilor legislatia, in format electronic, gratuit, in varianta pentru citire timp de 10 zile de la publicarea respectivelor acte normative. Aceasta reglementare este mentinuta si in propunerea de modificare a Legii 202/1998 in ceea ce priveste celelalte parti ale Monitorului Oficial.

Proiectul prevede, de asemenea, reglementarea si publicarea gratuita si permanenta si a acelor acte normative - ordine, circulare - cu aplicabilitate restransa si numar mare de pagini emise de diverse institutii din cadrul administratiei publice centrale. Momentan, aceste acte sunt anuntate in Monitorul Oficial, Partea I, si se publica separat in sectiunea Partea I bis.

De asemenea, proiectul de lege impune obligativitatea publicarii actelor normative in Monitorul Oficial in termen de 3 zile de primirea acestora.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Monitorul oficialproiect senatacces gratuit legislatiemodificarea Legii 202/1998

Data aparitiei: 17 Aprilie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Accesul la legislatie ar putea fi gratuit si permanent Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]